Psicólogo y filósofo Daniel Kahneman, Premio Nobel de Economía
Elaborado por: Luis Alberto Pintado Córdova y Renato Bautista Rojas en colaboración con Alfonso Barba Caballero ABC
Daniel Kahneman (Tel Aviv, 1934) es un psicólogo de origen israelí reconocido por su deslumbrante trayectoria en el campo de la psicología.
Sus investigaciones realizadas en torno al juicio humano y la toma de decisiones, le valieron el Premio Nobel de Economía en 2002 (galardón que ganó junto al economista Vernon Smith).
Los trabajos que ha desarrollado a lo largo de su carrera, han servido como influencia para diversos campos y han abierto camino a diversas disciplinas.
Cabe destacar que en el año 2012, Daniel Kahneman ingresó como académico en la Academia de Ciencias Económicas y Financieras de España y fue incluido en la lista de los 100 pensadores globales más influyentes por la revista Foreign Policy.
Primeros años y vida familiar
Daniel Kahneman nació el 5 de marzo de 1934 en Tel Aviv, aunque sus primeros años de vida los pasó en París, ciudad a la que se mudó junto a su familia.
Hijo de padres judíos, vivió el horror de la Segunda Guerra Mundial y su estancia en París estuvo marcada por el contexto político de la ocupación Nazi. Su padre fue detenido durante la primera gran redada que se hizo en París contra los judíos en 1942, estuvo preso durante seis semanas y posteriormente fue puesto en libertad.
El propio Kahneman afirma que vivir en ese contexto político y haber sido víctima del horror ejercido por los nazis, le marcó de manera importante en su posterior interés por la sociología.
En 1948, antes de la creación del Estado de Israel, Daniel y su familia se trasladaron a Palestina, donde comenzó su formación académica en matemáticas y psicología en la universidad.
Daniel Kahneman comenzó a interesarse por la psicología durante su adolescencia, los temas que más le atraían eran los relativos a Dios y a las razones por las que las personas creían o no en él.
Tras completar su formación académica se vio obligado a cumplir el servicio militar obligatorio mientras ejercía como psicólogo para el Estado de Israel, con el que colaboraba para mejorar el sistema de entrevistas para reclutar a nuevas personas.
Al terminar este periodo, en 1956 Kahneman se mudó a Estados Unidos gracias a una beca que le otorgaron.
Los inicios de Daniel Kahneman
Daniel Kahneman se mudó a Estados Unidos para continuar con su formación en psicología y en el año 1958, se doctoró en Psicología por la Universidad de Berkeley, California.
Tras terminar su etapa universitaria, tomó la decisión de regresar con su familia para ejercer como profesor en su antigua universidad en Israel, donde ocupó diversos puestos. Pero en 1974 regresó de nuevo a Estados Unidos, donde ejerció como docente en diversas universidades, entre ellas la de Berkeley. Actualmente trabaja como catedrático en el Departamento de Psicología de la Princeton University, reconocida universidad de la Ivy League.
Desarrollo teórico de Daniel Kahneman
Aunque Kahneman centró sus investigaciones en el estudio de la atención y la percepción, más tarde se enfocó en dos cuestiones por las que se le reconoce como uno de los psicólogos más influyentes de su época: el juicio y la toma de decisiones.
Pero es hacia la década de los 90 cuando Daniel da un giro a sus estudios y empieza a centrarse en la psicología hedonista.
Algunas de las teorías desarrolladas por Kahneman son:
Ley de los pequeños números
Junto con otro psicólogo israelí, Amos Tversky, Daniel Kahneman desarrolló teorías sobre la economía del comportamiento como la ley de los pequeños números.
Esta nuevo concepto sirvió a los psicológos para comprobar una tendencia común que se basa en valorar la distribución de una muestra como poblacional sin importar el tamaño de la muestra, de esta manera, se obtienen conclusiones apresuradas y sesgadas.
Teoría de las perspectivas
Una de las teorías más reconocidas de Daniel Kahneman es la Teoría de las perspectivas, también llamada Teoría prospectiva o de la aversión a las pérdidas.
Pero, ¿en qué se basa esta teoría? Desarrolla la hipótesis de la utilidad esperada, un concepto de la ciencia económica que afirma que las personas elegimos la alternativa que consideramos más útil entre las disponibles para afrontar una situación concreta.
Según esta teoría desarrollada por Kahneman, cuando existe incertidumbre respecto a los resultados, los seres humanos tendemos a elegir las recompensas seguras, aunque su valor sea inferior a las otras opciones disponibles.
Además, demuestra que damos más importancia a las pérdidas reducidas que a las ganancias moderadas, los autores lo denominan «aversión a las pérdidas», preferimos evitar pérdidas que obtener ganancias.
Pensar rápido, pensar despacio
Pensar rápido, pensar despacio es la obra con la que Daniel Kahneman ha conseguido sintetizar los conocimientos adquiridos a lo largo de su carrera como psicólogo sobre el comportamiento intuitivo y racional del ser humano.
Es un libro en el que el autor se enfoca en aquellas falsas creencias que las personas aceptamos de forma intuitiva como ciertas y además, afirma que aunque tenemos un solo cerebro, contamos con dos sistemas de pensamiento.
Según Kahneman, el Sistema 1 es rápido, intuitivo y emocional, es el encargado de proporcionarnos conclusiones de forma automática. Sin embargo, el Sistema 2, es más lento y racional, el que nos ofrece respuestas conscientes.
Aunque lo cierto es que aunque contamos con estos dos sistemas, es complicado saber cuál ha sido el que ha tomado las riendas de nuestras acciones. En en día a día, la mayoría de los juicios y pensamientos que tenemos derivan del Sistema 1, ya que son intuitivos y automáticos.
Pero la complicación o el problema está en que los seres humanos no deberíamos ser capaces de pensar todo el tiempo a través de este sistema. Ya que puede llevarnos a intuiciones erróneas y como afirma el propio Kahneman, las personas tienden a tenemos mucha confianza en juicios que hacemos en base a poca información.
Premio Nobel de Economía
En el año 2002 Daniel Kahneman fue galardonado con el Premio Nobel en Economía junto a Vernon Smith por la influencia de sus investigaciones, que demostraron que nuestras decisiones no son tan racionales como creemos.
Aunque sorprende que recibiese tal reconocimiento en una disciplina que aparentemente no es la suya, Kahneman recibió el Nobel por conseguir integrar aspectos de la investigación psicológica en la ciencia económica.
Fuente; Siquia
Discurso de Daniel Kahnemah (subtitulado): El bienestar humano. Conducta Social
Cómo tomar decisiones sin “ruido” según un Premio Nobel de Economía
En su nuevo libro, “Ruido”, el psicólogo y filósofo Daniel Kahneman y dos coautores analizan los elementos que interfieren en los juicios cotidianos. ¿Puede modificarse algo que, dicen, forma parte de un “dato biológico”?
Daniel Kahneman es un psicólogo que ha dedicado su vida a analizar los errores del accionar humano, con un interés específico en las decisiones económicas. Su agenda y sus contribuciones se ven reflejadas en el presente a través de los casi doscientos sesgos cognitivos que, según confirman los varios experimentos, caracterizan el comportamiento de las personas comunes. Un sesgo es un yerro sistemático, una falla recurrente que no es fácil de evitar, porque es en gran medida una propiedad inherente a nuestra naturaleza. Si bien en algunos contextos estos errores no son demasiado gravosos, en otros implican importantes desperfectos de funcionamiento individual y también colectivos. Un grupo suficientemente grande de inversores que estima equivocadamente unos precios inmobiliarios demasiado altos, por ejemplo, puede alimentar una burbuja que puede acabar en una crisis global como la de 2007/2009. Irracionalidad, o al menos racionalidad limitada, en acción.
La historia de las ideas de Kahneman fueron recopiladas en su best-seller Pensar Rápido, Pensar Despacio, una obra que cuenta cómo fue demoliendo a lo largo de su carrera, con paciencia y sin descanso, al imaginario homo economicus que los economistas han usado como representante de las decisiones económicas desde hace casi un siglo. El agente económico representativo, así su nombre técnico, es una suerte de máquina racional que maximiza su felicidad económica (la utilidad como consumidor, los beneficios como empresario), y gracias al cual modelos con alto grado de idealismo y normatividad pueden llegar a conclusiones nítidas. Tras algunas décadas de investigación, Kahneman acabó con estas certezas y obligó a una disciplina entera a replantearse unas cuantas implicancias de sus supuestos sobre el comportamiento humano.
La clave de los sesgos es que la gente falla en promedio. Si la mitad de los inversores piensa que las propiedades valen mucho, pero la otra mitad estima que valen poco, no se producirían burbujas. El problema está en que la mayoría erra en la misma dirección. pr, Kahneman se centra en otra propiedad estadística de las decisiones: la varianza o desvío. La varianza es una medida de cuán lejos está cada dato de una muestra respecto del promedio, y el libro llama a este indicador simplemente “Ruido”. Un viejo chiste de la estadística dice que si un cazador dispara un metro a la izquierda de su presa y luego un metro a la derecha, en promedio se llevará el botín a casa. Ruido trata por tanto de un fenómeno estadístico, y hace un gran trabajo capturando las consecuencias de estos fallos en cada intento, que son correctos solamente cuando se agregan.
El hallazgo fundamental de los autores es que el ruido que caracteriza las decisiones está más extendido de lo que comúnmente se cree. Consultados muchos médicos se podría obtener un diagnóstico razonablemente correcto en promedio, pero los pacientes visitan a lo sumo uno o dos facultativos, y por lo tanto es muy posible que una prescripción particular sea equivocada si hay mucho ruido. Las predicciones de los asesores financieros podrían ser eventualmente correctas cuando se suman todas, pero si la varianza es alta se corre el riesgo de que a usted pierda dinero con el consultor que le tocó en suerte. El libro le da un amplio espacio en su primer capítulo a un fenómeno escalofriante: las sentencias penales para un mismo crimen son asombrosamente dispares. Según un estudio, los castigos para un mismo delito pueden ir de uno a diez años de prisión para un vendedor de heroína, de cinco a dieciocho años para un ladrón de bancos, o de tres a veinte años si se trata de una extorsión.
Un aspecto particularmente problemático es que pocos están al tanto del enorme ruido que rodea las decisiones de las organizaciones públicas y privadas, incluso las profesionales. Se confía en el juicio de expertos e instituciones, pero lo cierto es que, si bien en promedio los fallos se anulan, la mera existencia de esos fallos contiene consecuencias negativas. En los juicios predictivos, el ruido implica que alguien se está equivocando respecto del futuro, y por lo tanto que habrá ganadores y perdedores. En los juicios evaluativos, como en las sentencias penales, el ruido tiene otro efecto asociado a la inequidad: los afectados sentirán que se ha sido arbitrarios con ellos, o incluso que quienes dictaron el fallo no están actuando con honestidad. Tampoco se trata de un fenómeno novedoso o desconocido para todos: el estudio sobre sentencias del párrafo anterior data de ¡1974! El ruido es generalizado, analizable, y daña la credibilidad del sistema en su conjunto. Tampoco se trata de un fenómeno superficial y circunscripto; el ruido se presenta en casi todos los ámbitos donde hay un juicio humano de por medio. De hecho, los autores afirman que forma parte de un dato biológico, lo que lo hace particularmente difícil de corregir a nivel personal.
Si bien el libro hace una contribución concreta, no deja de reconocer y recorrer los trasfondos conceptuales que envuelven su argumento. El cálculo estadístico del ruido; la sabiduría de las multitudes de Galton; el dilema del tranvía; o la forma en que las organizaciones pueden amplificar el ruido son sólo algunos ejemplos de estas conexiones. Dejamos aquí los titulares e instamos al lector a disfrutar del texto original si desea averiguar de qué tratan cada uno de estos contenidos.
Además de recibir el Premio Nobel de Economía, Kahneman recibió la Medalla Presidencial de la Libertad de Estados Unidos.
Dos de los tres autores de Ruido son especialmente famosos por haber dejado huella en la teoría y la práctica de la disciplina económica, de modo que sus seguidores hurgarán con ansia en sus páginas a la captura de un nuevo aporte. Pero la respuesta que encontrarán es que en el texto no hay mucho de economía. El libro es aplicable a la economía, sí, pero sólo en la medida que examina aquellos ámbitos en los que la economía se inmiscuyó previamente. La excepción podría ser la tercera parte, dedicada al ruido en las predicciones. Allí las ideas son pasibles de ser aplicadas a los economistas, cuya proverbial falibilidad en sus pronósticos ha generado sarcasmos al por mayor.
En la cuarta parte del libro se tienden los puentes entre Ruido y el anterior libro de Kahneman, Pensar Rápido, Pensar Despacio. Se exploran los mecanismos mentales que originan la variabilidad en los juicios, y se desarrolla una suerte de psicología del ruido donde la personalidad individual juega un rol, aunque no del todo predecible. Los sospechosos de siempre son las reglas simples que siguen los humanos para elaborar una decisión, heurísticas que causan errores predecibles y sesgados… y también ruido. Quizás el interrogante mayor que plantea la psicología del ruido sea de naturaleza social. Pese a su omnipresencia, rara vez se considera como un problema importante, y mucho menos se establecen lineamientos para suavizarlo.
Daniel Kahneman fue galardonado con el Premio Nobel de Economía en 2002. Pero además contamos entre los intérpretes de Ruido con Cass Sunstein, coautor junto a Richard Thaler (otro Nobel) del libro Nudge, que propone una serie de políticas o “empujoncitos” para mejorar las decisiones económicas de los seres humanos reales. Es así que Ruido tiene asegurada inspiración para sugerir remedios que sirvan para bajar los decibeles. El libro explica que una vez que las organizaciones reconocen la variabilidad en las decisiones de sus miembros, pueden aplicar algunas reglas sencillas que previenen el ruido. El manual de instrucciones propuesto se resume en un “protocolo de evaluaciones mediadoras”, que parte de la premisa de que los juicios son como los candidatos para cubrir una vacante de personal de una empresa. Es necesario revisar los “antecedentes de cada opinión aspirante” para determinar si será considerada o no.
Una gran ventaja de Ruido es que no se queda en la vaguedad de las afirmaciones generalistas; los apéndices proveen un conjunto de estrategias específicas para aplicar a casos concretos. Como reconoce no tener respuestas para todo, el texto deja una serie de jugosos interrogantes y desafíos para futuras investigaciones. ¿Es posible cuantificar los beneficios probables de las estrategias para “silenciar el ruido”? ¿Qué estrategia es más provechosa y cómo se comparan entre sí? ¿Cuál es el valor preciso del ruido en diferentes contextos?
Aunque escribe y se desempeña como tal, Kahneman no es economista. Estudió Psicología y se doctoró en Filosofía.Si bien el fenómeno analizado se considera universal, cuesta leer Ruido sin que venga a la mente el caso de las decisiones políticas y económicas en Argentina. La sensación de que la agenda de políticas rara vez se basa en promedios amplios, y que en cambio se sostiene en juicios definidos por el poder personal retumba en la mente, y produce ruidos en la opinión pública y en sus interlocutores. El trabajo de Kahneman, Sibony y Sunstein confirma que la probabilidad de fallar con este sistema decisorio es alta, y que los cambios de hábito en este sentido dependerán del desarrollo de instituciones que permitan poner en práctica algunas de las recomendaciones que el libro propone.
Para corregir este problema, más que de una democracia de opiniones, los autores prefieren hablar de una auditoría. La auditoría del ruido propone que individuos preparados juzguen los mismos problemas, y que luego se evalúen los resultados. Cuando la variabilidad es alta, quizás pueda convenir sustituir el juicio por reglas o algoritmos, y ésta es justamente una de las recomendaciones que hace la teoría económica para determinadas políticas. Por supuesto, las reglas tienen sus propios límites, porque podrían ser demasiado inflexibles; y además está el problema recursivo de quiénes son los que definirán estas reglas y sus excepciones en primera instancia. A fin de encarar este punto los autores proponen un método que juzgan prometedor: solicitar a un “observador de decisiones” previamente designado que busque signos que puedan indicar en tiempo real que el trabajo de un grupo está siendo afectado por uno o varios sesgos conocidos. Para el caso de la predicción, la estrategia adecuada parece ser de carácter estadístico: apelar a la ley de los grandes números y simplemente sumar múltiples juicios independientes, garantizando así la reducción del ruido.
Ruido es un sano ejercicio de reflexión acerca de un problema estadístico que es moneda corriente en las decisiones de las organizaciones. Su comprensión es inmediata y la adaptación de las recomendaciones parece sencilla y directa. Recuerdo que el libro estuvo a punto de ser publicado un par de años antes de su aparición definitiva… señal de que los autores, quizás, aplicaron su propio método en los conceptos que vertieron en sus páginas.
Para comprender el error en el juicio, necesitamos entender tanto el sesgo como el ruido. A veces el ruido es, como veremos, el problema más importante. Sin embargo, en las conversaciones públicas sobre el error humano y en las organizaciones de todo el mundo, el ruido rara vez se reconoce. El sesgo es la estrella del espectáculo. El ruido es un actor de reparto que normalmente está fuera del escenario.
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En las decisiones del mundo real, la cantidad de ruido suele ser altísima. He aquí algunos ejemplos de la alarmante cantidad de ruido que se da en situaciones en que la exactitud es importante:
♦ La medicina es ruidosa. Ante un mismo paciente, distintos médicos juzgan de forma diferente si este tiene cáncer de piel, cáncer de mama, enfermedad cardiaca, tuberculosis, neumonía, depresión y un sinfín de afecciones. El ruido es muy alto en psiquiatría, donde el juicio subjetivo es importante. Sin embargo, también se encuentra un ruido considerable en ámbitos donde no cabría esperarlo, como en la interpretación de radiografías.
♦ Las decisiones sobre la custodia infantil son ruidosas. Los asesores de los organismos de protección de la infancia deben evaluar si los niños corren el riesgo de ser víctimas de maltratos y, en caso afirmativo, colocarlos en un centro de acogida. El sistema es ruidoso, dado que algunos asesores son mucho más propensos que otros a enviar a un niño a un centro de acogida. Años después, la mayoría de los desventurados niños a los que estos asesores de mano dura han asignado un centro de acogida tendrán malos resultados en la vida: mayores tasas de delincuencia, mayores índices de natalidad en la adolescencia y menores ingresos.
♦ Las predicciones son ruidosas. Los analistas profesionales ofrecen predicciones muy variables sobre las probables ventas de un nuevo producto, el probable crecimiento de la tasa de desempleo, la probabilidad de quiebra de empresas con problemas y casi sobre cualquier cosa. No solo están en desacuerdo entre ellos, sino que lo están también consigo mismos. Por ejemplo, cuando se pidió a los mismos programadores informáticos en dos días distintos que calcularan el tiempo de ejecución de la misma tarea, las horas que estimaron difirieron en un 71 por ciento de promedio.
♦ Las decisiones sobre asilo político son ruidosas. Que un solicitante de asilo sea admitido en Estados Unidos depende de algo similar a una lotería. Un estudio de casos que fueron asignados al azar a diferentes jueces, encontró que un juez admitió al 5 por ciento de los solicitantes, mientras que otro admitió al 88 por ciento. El título del estudio lo dice todo: «La ruleta de los refugiados». (Vamos a ver muchas ruletas.)
♦ Las decisiones en la selección de personal son ruidosas. Los entrevistadores de los candidatos a un puesto de trabajo hacen evaluaciones muy diferentes de las mismas personas. Las calificaciones del rendimiento de los mismos empleados también son muy variables; dependen más de la persona que realiza la evaluación que del rendimiento que se evalúa.
♦ Las decisiones sobre la libertad bajo fianza son ruidosas. El hecho de que se conceda la libertad bajo fianza a un acusado o, por el contrario, se le envíe a la cárcel en espera de juicio depende en gran medida de la identidad del juez que acabe encargándose del caso. Hay jueces mucho más indulgentes que otros. Los jueces también difieren notablemente en su evaluación del riesgo de fuga o de reincidencia en los acusados.
♦ La ciencia forense es ruidosa. Hemos sido educados para pensar que la identificación de huellas dactilares es infalible. Sin embargo, existe una variabilidad real en los juicios de los dactiloscopistas sobre si una huella encontrada en el lugar del crimen coincide con la de un sospechoso. Los expertos no solo están en desacuerdo; a veces, ellos mismos toman decisiones inconsistentes cuando se les presenta la misma huella en diferentes ocasiones. Se ha documentado una variabilidad similar en otras disciplinas de la ciencia forense, incluso en análisis de ADN.
♦ Las decisiones en la concesión de patentes son ruidosas. «El que la oficina de patentes conceda o rechace una patente está relacionado de manera significativa con la accidentalidad del examinador que le toque a quien la solicite». Esta variabilidad es obviamente problemática desde el punto de vista de la equidad.
Interesante la investigación innovadora de Daniel Kahneman mostrando que nuestro cerebro tiene dos sistemas operativos. A lo que llamó sistema 1 y sistema 2. Siendo el sistema 1 inconsciente, automático, sin esfuerzo mientras que el sistemas 2 con proceso mental deliberado y consciente, esforzado, controlado, pensamiento racional, etc. Claramente el pensamiento de Kahneman son aspectos muy destacados.
Gracias por su comentario, éxitos profesionales.
No tenía conocimiento de su teoría, es admirable su contribución de Kahneman a la ciencia económica que consiste en el desarrollo, junto a Amos Tversky, de la denominada teoría de las perspectivas, según la cual los individuos toman decisiones, en entornos de incertidumbre, que se apartan de los principios básicos de la probabilidad. Kahneman y Tvesrky proponen que la atención es un recurso limitado que se puede distribuir en función de la asignación de tareas, para una o para varias actividades. Sugiere que la capacidad atencional varía en función de la motivación y de la activación o Arousa. ¡Buen artículo!
Gracias por su comentario, éxitos profesionales.
Es de admirar el trabajo de muchos psicólogos que como Daniel Kahneman han escrito muchos libros los cuales nos ayudan a entendernos y entender lo que nos rodea, muchas veces no somos conscientes de la importancia que tiene la psicología en nuestras vidas ya que pensamos que son cosas obvias que se pueden superar con facilidad. El hecho de que a un psicólogo le den el premio nobel de economía hace notar la capacidad, habilidad y el talento que tiene sobre estos temas, su experiencia en diferentes ámbitos le ha servido para llegar hasta donde está, es un ejemplo a seguir para todo profesional que buscar alcanzar cada objetivo que se proponga. Muchas gracias por toda la excelente información que nos comparte en sus videos
Gracias por su comentario, éxitos profesionales.
Interesante como desde el campo e la psicología y mediante el estudio de la relación comportamiento humano y decisión económica, Daniel Kahneman nos explica como puede afectar las decisiones de un grupo muy influyente en el ámbito internacional de tal como las crisis generadas en años anteriores. Asimismo muestra como esta presente a lo que el llama ruido dentro de la mayoría de toma de decisiones, y en muchos casos no es tan fácil de ser identificadas o aceptadas dentro de las organizaciones. El articulo es de gran aporte para entender el comportamiento humanen en relación a nuestras de ciciones económicas.
Gracias por tu comentario. Éxitos profesionales.
En 2002, conjuntamente con Vernon Smith, fue laureado con el Premio del Banco de Suecia en Ciencias Económicas en memoria de Alfred Nobel por haber integrado aspectos de la investigación psicológica en la ciencia económica, especialmente en lo que respecta al juicio humano y la toma de decisiones bajo incertidumbre.
Kahneman plantea algo muy importante para cualquier persona que toma decisiones, es decir cuándo confiar en nuestras intuiciones y cuándo no, cómo aprovechar los beneficios del pensamiento lento y cómo protegernos de los fallos mentales que nos crean problemas.
Gracias por tu comentario. Éxitos profesionales.
Conseguir lo mejor de momentos que podrian dañar a la mayoria es algo que podria resaltar, la manera en como fue capaz de sobrellevar y al mismo tiempo aprender de un hecho tan duro como ser una victima de la Segunda Guerra Mundial, es admirable.
Es curioso tambien como ello lo llevo a encontrar su vocacion y ayudar a los demas, gracias a los nuevos descubrimientos y estudios hechos durante su carrera, es un agrado ver que es premiado por su arduo esfuerzo.
Gracias por tu comentario. Éxitos profesionales.
La psicología y filosofía pueden ser universales, personas de todo el mundo pueden leerlas y verse reflejadas, esto lo tiene claro Daniel Kahneman, ya que, como indica el artículo en su último libro titulado Ruido, explora las decisiones que se deben tomar en el mundo real, día a día, resalta cómo va siendo cada vez más complicado realizarlas, ya que existen muchos factores que pueden ser los causantes del denominado «ruido», es interesante ver cómo hace un análisis de cómo esto trasciende y se transfiere no solo a la cotidianidad a nivel personal, sino que también a las empresas tanto públicas como privadas.
Gracias por su comentario. Éxitos profesionales.
Investigando encontré que en 2002, conjuntamente con Vernon Smith, fue laureado con el Premio del Banco de Suecia en Ciencias Económicas en memoria de Alfred Nobel por haber integrado aspectos de la investigación psicológica en la ciencia económica, especialmente en lo que respecta al juicio humano y la toma de decisiones bajo incertidumbre. Es llamativo que Kahneman ganara este premio siendo psicólogo de profesión, por lo que erróneamente en algunas fuentes se le cita como economista. Su trayectoria es ejemplar.
Gracias por el comentario. Éxitos profesionales
Me gusto el inicio des sus investigaciones. Junto con otro psicólogo israelí, Amos Tversky, Daniel Kahneman desarrolló teorías sobre la economía del comportamiento como la ley de los pequeños números.
Esta nuevo concepto sirvió a los psicológos para comprobar una tendencia común que se basa en valorar la distribución de una muestra como poblacional sin importar el tamaño de la muestra, de esta manera, se obtienen conclusiones apresuradas y sesgadas.
Gracias por el comentario. Éxitos profesionales
Muy interesante su espíritu de creyente en Dios. Kahneman afirma que vivir en ese contexto político y haber sido víctima del horror ejercido por los nazis, le marcó de manera importante en su posterior interés por la sociología. En 1948, antes de la creación del Estado de Israel, Daniel y su familia se trasladaron a Palestina, donde comenzó su formación académica en matemáticas y psicología en la universidad.
Daniel Kahneman comenzó a interesarse por la psicología durante su adolescencia, los temas que más le atraían eran los relativos a Dios y a las razones por las que las personas creían o no en él.
Excelente artículo, felicito a los autores por ser facilitadores y difusores de grandes aportes.
Gracias por el comentario. Éxitos profesionales
La ciencia forense es ruidosa. Hemos sido educados para pensar que la identificación de huellas dactilares es infalible. Sin embargo, existe una variabilidad real en los juicios de los dactiloscopistas sobre si una huella encontrada en el lugar del crimen coincide con la de un sospechoso. Los expertos no solo están en desacuerdo; a veces, ellos mismos toman decisiones inconsistentes cuando se les presenta la misma huella en diferentes ocasiones. Se ha documentado una variabilidad similar en otras disciplinas de la ciencia forense, incluso en análisis de ADN.
Excelente artículo.
Gracias por el comentario. Éxitos profesionales
Daniel Kahneman fue galardonado con el Premio Nobel de Economía en 2002. Pero además contamos entre los intérpretes de Ruido con Cass Sunstein, coautor junto a Richard Thaler (otro Nobel) del libro Nudge, que propone una serie de políticas o “empujoncitos” para mejorar las decisiones económicas de los seres humanos reales. Es así que Ruido tiene asegurada inspiración para sugerir remedios que sirvan para bajar los decibeles. El libro explica que una vez que las organizaciones reconocen la variabilidad en las decisiones de sus miembros, pueden aplicar algunas reglas sencillas que previenen el ruido. El manual de instrucciones propuesto se resume en un “protocolo de evaluaciones mediadoras”, que parte de la premisa de que los juicios son como los candidatos para cubrir una vacante de personal de una empresa. Es necesario revisar los “antecedentes de cada opinión aspirante” para determinar si será considerada o no.
Este parrafo considero que es totalmente contundente sobre el gran aportes de este gran Nobel de Economía.
Gracias por el comentario. Éxitos profesionales
Excelente aporte a la clase intelectual compartir este tipo de artículos. Kahneman es el autor de Thinking Fast and Slow, y coautor de varios trabajos académicos, entre ellos Heuristics and Biases: The Psychology of Intuitive Judgment, Opciones, valores y marcos, Juicio bajo incertidumbre: Heurística y sesgos, Diferencias internacionales en el bienestar y Bienestar: los fundamentos de la psicología hedónica. Además, es autor y colaborador de multitud de artículos para revistas de Psicología e investigación en numerosos países.Ha sido traducido a más de 30 idiomas.
Gracias por el comentario. Éxitos profesionales
Daniel Kahneman ha sido profesor de Psicología en la Universidad Hebrea de Jerusalén, en la Universidad de British Columbia y en la Universidad de California en Berkeley y catedrático en el departamento de Psicología de la Universidad de Princeton.
Kahneman es miembro de la Academia Estadounidense de las Artes y las Ciencias y de la Academia Nacional de Ciencias, de la Asociación Americana de Psicología, la Sociedad Americana de Psicología, la Sociedad de Psicólogos Experimentales y la Sociedad Econométrica.
Daniel Kahneman es licenciado en Psicología (con una especialización en Matemáticas) de la Universidad Hebrea de Jerusalén, posee un doctorado en Psicología de la Universidad de California, Berkeley. Su trayectoria es extraordinaria.
Gracias por el comentario. Éxitos profesionales
Los trabajos que ha desarrollado a lo largo de su carrera, han servido como influencia para diversos campos y han abierto camino a diversas disciplinas.
Cabe destacar que en el año 2012, Daniel Kahneman ingresó como académico en la Academia de Ciencias Económicas y Financieras de España y fue incluido en la lista de los 100 pensadores globales más influyentes por la revista Foreign Policy. Gana meritoriamente el Nobel de Economía.
Gracias por el comentario. Éxitos profesionales
Un genio universal. Daniel Kahneman es un psicólogo israelo-estadounidense, ganador del Premio Nobel de 2002 en Ciencias Económicas. Su trabajo con Amos Tversky fue pionero en la integración de los conocimientos de la investigación psicológica en la ciencia económica, especialmente en relación con el juicio humano y la toma de decisiones bajo incertidumbre. Sus campos de especialización son la psicología cognitiva, el juicio y la toma de decisiones, la economía del comportamiento y la psicología hedónica.
Gracias por el comentario. Éxitos profesionales