Bajo la lupa de: Luis Alberto Pintado Córdova
La globalización, los nuevos modelos de negocio, la tecnología como herramienta de crecimiento, entre otras tendencias, llevan a una compañía hacia la transformación digital.
Factores críticos para impulsar la Transformación Digital desde la alta dirección
Los procesos de transformación digital deben nacer en la alta dirección y germinar en el resto de áreas de la empresa. Encargados de sembrar la semilla de la innovación y de transmitir los nuevos valores de la empresa al resto de profesionales, los directivos han de convertirse en los principales impulsores de estos proyectos que, como ya hablamos anteriormente, requieren tres ingredientes: liderazgo, innovación y orientación al cliente.
Según el informe Aligning the Organization for Its Digital Focus elaborado por MIT Sloan Management Review y Deloitte University Press, el 44% de los encuestados considera que su organización se está preparando adecuadamente para la disrupción digital. El 32% de ellos están en las primeras etapas del desarrollo digital, mientras que el 42% se sitúan a mitad del proceso y tan solo el 26% afirma que se encuentra en un nivel avanzado.
[bctt tweet=”El 32% de las empresas está en una etapa incipiente de transformacióndigital” username=”ProdwareES”]
Si bien los procesos de transformación digital no tienen una meta definida, siempre están en continua evolución y crecimiento, existen una serie de pasos que ayudan a impulsar el éxito de los proyectos. Ray Wang, responsable de Constellation Research, analizaba en una entrevista para Microsoft Dynamics 365 cuáles son los cinco pasos críticos que las marcas y las organizaciones deben dar para tomar la iniciativa. Aquí os los explicamos:
Comprende tu misión
Las empresas deben plantearse cuáles son realmente los resultados que quieren conseguir en sus proyectos de transformación digital. Es decir, ¿cuál es la promesa final de la marca? es importante comprender cuál es la misión de cada uno dentro de la empresa y qué estás haciéndolo para lograrlo. A partir de ahí es donde se debe comenzar.
Construye una cultura digital
“Pasamos mucho tiempo hablando de tecnología y modelos de negocios, pero ¿cómo humanizamos lo digital?”, se pregunta Wang. Esto se consigue construyendo un ADN digital y una cultura de organizaciones digitales internas, lo que requiere disponer dentro de la empresa de los denominados “artesanos digitales”.
Estos perfiles se caracterizan por combinar ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas con la narración, la antropología, la etnografía y el diseño de experiencia de usuario. Cuando se logra un equilibrio, las empresas se aproximan a la construcción de una cultura digital.
De lo sencillo a lo complejo
Una vez que se obtienen esos modelos de negocio correctos es momento de idear tecnologías disruptivas geniales. Primero están las redes sociales, los dispositivos móviles, la nube, el big data y comunicaciones unificadas más básicas. Luego están todas las tecnologías emergentes que cada vez interesan más a las empresas: el IoT, las tecnologías cognitivas, la Inteligencia Artificial, la robótica o la realidad virtua”.
Toma decisiones basadas en datos
“No se puede funcionar sin datos: los datos son el corazón de las empresas digitales” señala Wang. Por eso, pasar de una toma de decisiones guiada por el instinto a otras basadas en datos es uno de los cambios imprescindibles en la transformación gigital. Se trata de aprovechar los conocimientos y aprovechar estas ideas que te ayudan a diferenciarte de la competencia y a reducir riesgos.
Promover la coinnovación y la cocreación te ayudará a aprovechar los modelos P2P y el gran potencial de las economías de red, así como a detectar ideas innovadoras y a desarrollar proyectos novedosos. Así podrías construir una plataforma sobre la que ir creciendo día a día.
Fuente: Prodware
Vídeo de Casuística:
Oficina de Transformación Digital de la Gerencia de Informática de la Seguridad Social
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Transformación digital: los factores críticos de éxito
La transformación digital requiere de innovación y agilidad empresarial. Sin ella, un negocio puede quedarse desfasado y su crecimiento no estará garantizado.
La globalización, los nuevos modelos de negocio, la tecnología como herramienta de crecimiento, entre otras tendencias, llevan a una compañía hacia la transformación digital. Sin embargo, para que esta sea exitosa, se debe trabajar considerando los recursos empresariales, el capital humano, el ambiente y los objetivos de la organización. Como cada industria es distinta, la firma Fujitsu elaboró una investigación llamada Fujitsu Future Insights Global Digital Transformation Survey Report 2018, la cual planteó seis aspectos críticos para efectuar con éxito una transformación digital.
- Valor desde la gestión de la información.La empresa debe realizar estrategias eficaces para usar los datos recopilados (de consumidores, clientes potenciales, proveedores, etc.) para generar beneficios. Al mismo tiempo, debe mantener la información segura.
- Liderazgo.La transformación digital debe ser una prioridad cuya gestión es realizada desde los más altos cargos de la organización a nivel financiero, de recursos humanos, en el aspecto contable, etc.
- Capital humano.Es fundamental garantizar que los empleados, cualquiera sea su área, reciban la debida capacitación en materias digitales para los cambios que se avecinen.
- Ecosistema laboral.Los trabajadores, supervisores, jefes, directores y gerentes necesitan apostar por una mente abierta hacia la innovación.
- Integración del negocio.Cada proceso tradicional debe ser manejado ahora con herramientas digitales. No siempre se tratará de reemplazar un proceso, sino de integrarlo con los métodos y fórmulas tecnológicas que hoy brindan una gran ayuda.
- Agilidad empresarial.La cultura digital requiere cambios constantes. Lo que hoy significa una transformación digital, mañana puede quedar desfasado en el tiempo. Es por ello que se necesita rapidez y efectividad para adoptar todos los cambios que sean posibles.
Esta investigación fue realizada en más de 16 países, reuniendo la información de más de 1500 líderes de empresas en distintos sectores. Más del 60 % acordaron que la tecnología ayudará a crear y desarrollar puestos de trabajo; además, colaborará con las actividades que actualmente se realizan. Entre todas las industrias, los sectores de finanzas, retail y transportes fueron los que más proyectan cambios e iniciativas digitales en los próximos años.
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Top 10 tendencias tecnológicas 2023
La IA adaptativa, el metaverso, las superaplicaciones y la tecnología sostenible, son algunas de las tendencias tecnológicas que marcarán el próximo 2023, según la firma analista Gartner. Un nuevo año en el que se espera que el proceso de transformación digital de las empresas tome el impulso suficiente para avanzar en el cumplimiento de las metas digitales fijadas por la UE para 2030.
Si está pensando en invertir en transformación digital para mejorar los niveles de productividad y competitividad o impulsar la sostenibilidad e innovación en su empresa, a continuación, le explicamos cuáles serán las tendencias tecnológicas que no debe perder de vista.
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Listado tendencias tecnológicas 2023
La transformación digital del tejido empresarial es un fenómeno imparable, a medida que surgen nuevas tecnologías y estas son aplicadas sobre los diferentes procesos de negocio, productos y activos que constituyen una organización.
Según datos publicados en el Worlwide Digital Transformation 2022 Predictions, elaborado por International Data Corporation (IDC), el gasto mundial en transformación digital durante 2022 alcanzó los 1,8 billones de dólares, lo que supone un aumento del 17,6% respecto al año 2021. Así las cosas, y teniendo en cuenta estas cifras, las previsiones para el año 2023 confirman un incremento de las inversiones, en tecnologías destinadas a la transformación digital. Tal y como señaló IDC, durante su encuentro anual IDC FutureScape, “para 2023, el 90% de las organizaciones en todo el mundo priorizarán las inversiones en herramientas digitales, para aumentar la oferta de espacios y activos físicos que ofrecen experiencias digitales”. Además, se espera que “para 2025, el 60% de las organizaciones adopten un enfoque basado en la automatización, los centros de excelencia (COE) y las plataformas Low Code y No Code”.
Aunque la automatización de procesos de negocio y el uso de plataformas No Code irá ganando cada vez más peso en el terreno empresarial, se espera también un “boom” en cuanto a la integración de otras tecnologías como la IA adaptativa, el metaverso o la nube industrial. Por ello, a continuación, analizamos las principales tendencias tecnológicas estratégicas que marcarán el mundo, en 2023.
1. IA Adaptativa
Cada vez son más las empresas que adoptan sistemas de inteligencia artificial para optimizar el servicio al cliente, diseñar soluciones inteligentes y autosuficientes, y mejorar su posición competitiva en el mercado.
No obstante, la primera de nuestras tendencias tecnológicas, la IA adaptativa, va un paso más allá, al superar los modelos tradicionales de aprendizaje automático o Machine Learning que se venían aplicando hasta ahora. Mientras que los sistemas de IA tradicionales pueden ver afectado significativamente su nivel de precisión funcional y de eficiencia, ante cambios en el entorno operativo, los sistemas de IA basados en un método de aprendizaje adaptativo emplean un enfoque flexible y continuamente enriquecido. Esto permite al sistema monitorear y aprender de los cambios que se producen, mientras continúa trabajando en predicciones más antiguas, manteniendo los procesos actualizados en tiempo real.
2. Metaverso
A finales de 2021, la compañía Facebook Inc., de la que forman parte las redes sociales Facebook e Instagram y el servicio de mensajería instantánea WhatsApp, modificaba su denominación o razón social por Meta.
Un cambio que, según palabras del propietario de la compañía Mark Zuckerberg, obedece a la necesidad de crear un “metaverso”. Ahora bien ¿qué es el metaverso? Actualmente llamamos metaverso a cualquier mundo virtual en tres dimensiones. Sin embargo, no existe una definición consensuada a este respecto. Algunos lo definen como una evolución de Internet, otros hablan de la convergencia entre nuestro espacio físico y el entorno digital y, finalmente, otros se refieren a un ecosistema que integra diferentes mundos virtuales que ofrecen una experiencia inmersiva a los usuarios y donde se pueden llevar a cabo diferentes actividades cotidianas.
En la actualidad podríamos decir que hay dos tipos de metaverso, los que usan tecnología Blockchain y los que no. En el primer caso podemos encontrar ejemplos como Decentraland, donde la tecnología Blockchain concede cierta interoperabilidad a la plataforma, al poder utilizar las monedas obtenidas (criptomoneda MANA) en este universo en 3D en otras plataformas diferentes. En el segundo caso, encontramos ejemplos como el del videojuego Fortnite, donde un usuario puede comprar activos y utilizar la moneda propia que ofrece ese juego, de forma exclusiva en esa plataforma.
3. Superaplicaciones
Las superaplicaciones, también denominadas superapps, son la nueva evolución natural del mercado digital de aplicaciones. Sin embargo, aunque puede parecer un concepto novedoso, el término fue acuñado en el año 2010 por el fundador de BlackBerry, Mike Lazaridis, quien las definió como “un ecosistema cerrado de muchas aplicaciones”.
Por tanto, se trata de una especie de plataformas todo en uno, donde el usuario tiene todos los servicios que necesita, en un solo lugar. Esto supone importantes beneficios, ya que se suprime la necesidad de descargar otras aplicaciones y familiarizarse con sus dinámicas de uso.
Estas superaplicaciones vienen pisando fuerte en mercados como Asia y América Latina, donde ya son una realidad, con ejemplos como el de WeChat en China y Rappi en Colombia. Sin embargo, en EE. UU. y Europa, por ahora habrá que esperar a que alguna compañía decida lanzarse a la piscina y reunir en un único espacio, diferentes tipos de servicios como financieros, ocio, transporte, belleza y bienestar.
4. Tecnología sostenible
La tecnología es un aliado imprescindible para el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), establecidos dentro de la Agenda 2030. Un documento, este último, que fue aprobado en el año 2015, por la Asamblea General de las Naciones Unidas y que establece 17 objetivos y 169 metas a desarrollar, con horizonte 2030.
Tomando como punto de partida este contexto, la tecnología puede contribuir al cumplimiento de muchas de las metas establecidas dentro de los 17 ODS. Algunos ejemplos de ello, los encontramos en la generación de energía limpia y asequible, mediante la construcción de redes y ciudades inteligentes; junto con las medidas de acción contra el cambio climático donde, a nivel tecnológico, destacan la creación de centros de datos ecológicos y sistemas de alimentación eléctrica ecológicos.
Por todo ello se puede decir que las tecnologías sostenibles, también denominadas tecnologías sustentables, son aquellas que buscan preservar los principios de sostenibilidad y minimizar el impacto medioambiental.
5. Realización del valor inalámbrico
El término “realización del valor inalámbrico”, en inglés Wireless-value realization, es acuñado por la prestigiosa firma analista Gartner para describir “la gama de formas en que las tecnologías inalámbricas de próxima generación pronto brindarán servicios nuevos y mejorados y reducirán los costes de capital.”
Según apunta Gartner, la tecnología inalámbrica está experimentando una importante evolución en dos direcciones.
Por un lado, se está produciendo una mejora de las capacidades básicas de comunicación inalámbrica, lo cual conlleva un aumento del abanico de posibilidades que ofrecen, respecto a épocas anteriores.
Por otro lado, la tecnología inalámbrica está evolucionando de tal forma que trasciende la mera conectividad e incorpora capacidades que, según apunta Gartner “sirven como base para la innovación tecnológica”. Tanto es así que, actualmente, se está aplicando en diferentes áreas relacionadas con la “detección de radares, la mejora de la ubicuidad, desarrollo de sistemas inalámbricos de ultra bajo consumo y servicios de valor añadido, tales como la transmisión multidifusión o las comunicaciones vehículo a vehículo”, señala la firma consultora.
6. Nubes industriales
Las plataformas de nube industrial o para uso industrial son otra de las tendencias tecnológicas que marcarán el año 2023. Un concepto que no debe confundirse con el de nube comercial. Si el primero hace referencia a los sistemas o servicios en la nube diseñados para servir a un proceso industrial determinado, como la fabricación de fármacos; el segundo se refiere a los sistemas cloud computing creados de forma exclusiva para los clientes que demandan este tipo de servicios y que no sirven para un proceso industrial concreto.
Las soluciones de nube industrial confieren importantes beneficios y ventajas en entornos de fabricación y relacionados como, por ejemplo:
- Fomentan los procesos de integración vertical, es decir, contribuyen a la alineación entre los procesos de producción y aquellos que están vinculados con las diferentes unidades de negocio de una organización como marketing, ventas, logística, TI, etc. Todo ello, mediante la creación de una red de colaboración fluida y centrada en los datos.
- La nube industrial está mejor equipada para adaptarse a los cambios que se avecinan con la Industria 4.0. Esto es debido a su capacidad para recibir datos de dispositivos inteligentes e integrar protocolos de comunicación.
- La nube industrial permite cumplir con requisitos industriales variables y altamente personalizados, ya que comprende datos, estándares y políticas asociadas con una industria específica.
7. Sistema inmunológico digital
Para comprender la naturaleza de este término hay que remontarse a una publicación del año 2012 titulada El surgimiento de un sistema inmunológico digital. Un documento recogido en el catálogo del National Center for Biotechnology Information (NCBI) en el que se intenta esclarecer el significado de esta séptima integrante del listado de tendencias tecnológicas 2023.
Según señala el documento, el término fue acuñado por David Lipman de NCBI, y quien establece “una analogía entre la computación y la biología, una técnica recurrente de los científicos computacionales (virus, algoritmos genéticos y redes neuronales)” para explicar este concepto.
Según indica Lipman “un sistema inmunitario digital funciona de la misma manera que un sistema inmunitario biológico adaptativo: observando el panorama microbiano, detectando amenazas potenciales y neutralizándolas, antes de que causen un daño generalizado”.
Por tanto, el objetivo de este sistema inmunológico digital es detectar un nuevo virus, prácticamente en el mismo momento en que este se introduce en el sistema informático de una organización. El sistema inmune lo captura de forma automática, lo analiza, agrega detección y protección contra este nuevo tipo de virus, lo elimina y transfiere la información a los sistemas que ejecutan el antivirus, para que pueda detectarse de forma inminente en el futuro. Así, lo que se consigue es que los virus puedan eliminarse casi tan pronto como se introducen en el sistema.
8. AI TRiSM
AI TRiSM es la abreviatura de ArtificiaI Intelligent (T)rust, (Ri)sk y (S)ecurity (Gestión). Un concepto que se refiere a la necesidad de desarrollar métodos que permitan aplicar principios éticos a los modelos de IA. Ahora bien, ¿qué son los modelos de IA? El también denominado modelado de IA hace referencia a la creación, formación e implementación de algoritmos de aprendizaje automático, a partir de los datos empresariales disponibles, emulando así un proceso de toma de decisiones lógico.
En este sentido, resulta imprescindible que las organizaciones se comprometan a crear modelos éticos y transparentes en aras de garantizar la seguridad y los derechos fundamentales de los usuarios. Más si cabe teniendo en cuenta el creciente papel de la inteligencia artificial y la robótica a nivel empresarial, tecnologías de la industria inteligente o 4.0, en los próximos años.
Tal es la importancia de esta cuestión que, en noviembre de 2021, los 193 Estados miembros de la Conferencia General de la UNESCO sentaron un precedente, adoptando el que está considerado el primer instrumento normativo mundial sobre IA, conocido bajo el nombre de Recomendación sobre la Ética de la Inteligencia Artificial. Un documento cuya función es proteger y promover los derechos humanos, además de servir como base normativa global, para contribuir al respeto del estado de derecho en el mundo digital.
9. Observabilidad aplicada
Podríamos decir que el concepto de observabilidad aplicada, en lo que respecta a las áreas de TI y computación en cloud, se divide en dos fases.
Fase 1: Observar un flujo constante de datos de rendimiento de una aplicación distribuida y el hardware en el que se ejecuta.
Fase 2: Aplicar correcciones y mejoras para depurar la aplicación distribuida, es decir, una aplicación formada por distintos componentes que se ejecutan en entornos separados, dentro de una red.
La finalidad de la novena integrante del listado de tendencias tecnológicas es favorecer la integración y relación de múltiples fuentes de datos de telemetría (tecnología que sirve para monitorizar a distancia y analizar los datos procedentes de diferentes sistemas informáticos) que, en conjunto, ayudan a comprender mejor el funcionamiento de un sistema software bajo observación, a monitorizar su rendimiento y a identificar problemas, para su posterior corrección.
10. Plataformas software componibles
La tecnología está en constante evolución. Una prueba de ello, la encontramos en la gran disparidad de soluciones software que copan el mercado tecnológico. Una situación que, en muchas ocasiones, lleva a las empresas a iniciar todo un proceso de investigación, análisis y comparación de distintas soluciones, hasta dar con aquella que mejor se adapta a las necesidades y demandas de un determinado departamento o área.
Frente a este tipo de soluciones software existe una alternativa en el mercado, capaz de satisfacer las diferentes necesidades de todos los departamentos que forman parte de una organización, las plataformas software componibles. Un producto tecnológico que permite intercambiar y vincular componentes de software a voluntad, mediante conectores de aplicaciones.
Las empresas que apuesten por la última de nuestras tendencias tecnológicas podrán responder de forma más rápida ante los cambios e imprevistos del mercado, minimizar los costes operativos, incrementar la eficiencia y mejorar la competitividad de la organización.
El poder Identificar y abordar los factores críticos esenciales es clave para impulsar una exitosa Transformación Digital. Las Top 10 tendencias tecnológicas delinean el camino hacia la innovación sostenible. Desde la inteligencia artificial hasta la ciber seguridad, estas tendencias no solo destacan el cambiante panorama tecnológico, sino que también revelan oportunidades estratégicas. En este dinámico escenario, la comprensión y aplicación eficiente de estas tendencias se convierten en imperativos para el éxito en la era digital.
Gracias por los comentarios, éxitos profesionales.
El artículo aborda los factores críticos para impulsar la transformación digital y presenta las principales tendencias tecnológicas para 2023. Destaca la importancia de que los procesos de transformación digital comiencen en la alta dirección, con liderazgo, innovación y orientación al cliente. Según un informe de MIT Sloan Management Review y Deloitte University Press, el 44% de las organizaciones se prepara adecuadamente para la disrupción digital, mientras que el 26% está en un nivel avanzado. Ray Wang, de Constellation Research, identifica cinco pasos críticos, como comprender la misión y construir una cultura digital. Además, se mencionan seis aspectos críticos para una transformación digital exitosa, incluyendo el liderazgo, la capacitación del capital humano y la integración de tecnologías digitales. Se menciona la importancia de la tecnología para cumplir con los Objetivos de Desarrollo Sostenible y se destaca la evolución de la tecnología inalámbrica hacia nuevas capacidades.
Gracias por el comentario, éxitos profesionales
La Transformación Digital exige un compromiso firme desde la alta dirección. La visión estratégica, la inversión adecuada y la creación de una cultura receptiva a la innovación son factores críticos. El liderazgo proactivo debe establecer una hoja de ruta clara, alineada con los objetivos empresariales. La capacitación del personal y la gestión del cambio son esenciales para superar resistencias. La ciberseguridad debe ser una prioridad, garantizando la protección de datos. Además, la flexibilidad y la adaptabilidad son clave para abrazar continuamente nuevas tecnologías.
Gracias por el comentario
El artículo resalta la necesidad crucial de que la transformación digital en las empresas sea liderada desde la alta dirección. Según un informe, se revela que un porcentaje significativo de organizaciones está en diferentes etapas de preparación para la disrupción digital. El texto destaca cinco pasos esenciales para el éxito en proyectos de transformación digital, desde comprender la misión de la empresa hasta avanzar de lo simple a lo complejo en términos tecnológicos. Se enfatiza la importancia de tomar decisiones basadas en datos y fomentar la coinnovación y cocreación para aprovechar las economías de red. En conjunto, se presenta una perspectiva integral sobre la relevancia del liderazgo de la alta dirección y los pasos clave para impulsar eficazmente la transformación digital en las organizaciones.
Gracias por el comentario
El impulso de la transformación digital desde la alta dirección es fundamental para el éxito de estos proyectos, según Luis Alberto Pintado Córdova. Se destaca que el liderazgo, la innovación y la orientación al cliente son elementos esenciales. Se mencionan cinco pasos críticos para tomar la iniciativa en la transformación digital: comprender la misión, construir una cultura digital, avanzar de lo sencillo a lo complejo, tomar decisiones basadas en datos y promover la coinnovación.
En cuanto a los factores críticos para la transformación digital, se señala que debe nacer desde la alta dirección y abarcar aspectos como la gestión de la información, liderazgo, capital humano, ecosistema laboral, integración del negocio y agilidad empresarial. Además, se resalta la importancia de la tecnología sostenible, la inteligencia artificial adaptativa, el metaverso, las superaplicaciones y la realización del valor inalámbrico como tendencias tecnológicas clave para 2023, según Gartner.
Gracias por el comentario, éxitos profesionales
Me parece interesante este articulo ya que explora los factores clave para impulsar la transformación digital en las empresas. Vemos entonces que se destaca las tendencias tecnológicas más relevantes que están impulsando esta transformación, como la inteligencia artificial, el Internet de las cosas, la computación en la nube y la analítica de datos. Además, es importante que las empresas se adapten a estos avances tecnológicos para mantenerse competitivos en el mercado actual. Finalmente considero que se debe establecer una estrategia sólida y una cultura organizacional que fomente la innovación y la adopción de nuevas tecnologías para aprovechar al máximo las oportunidades que ofrece la transformación digital.
Gracias por el comentario.Éxitos profesionales
La transformación digital es un proceso esencial para las empresas en la era actual. Los directivos deben liderar este cambio y fomentar una cultura digital en la organización. Además, es crucial comprender la importancia de los datos y tomar decisiones basadas en ellos. La capacitación del personal y la adaptación de procesos son fundamentales. En mi opinión, estos factores críticos subrayan la necesidad de abrazar la transformación digital de manera integral, considerando tanto la tecnología como la mentalidad y habilidades de las personas, para mantenerse competitivo en un entorno empresarial en constante evolución.
Gracias por el comentario, éxitos profesionales.
La transformación digital se ha convertido en un imperativo para las empresas en la era de la globalización y la evolución tecnológica. Según el artículo, los directivos desempeñan un papel fundamental al liderar esta transformación desde la alta dirección. Los resultados de la encuesta mencionada indican que solo un 26% de las empresas se encuentra en un nivel avanzado de transformación digital, lo que resalta la necesidad de un mayor impulso.Los cinco pasos críticos propuestos por Ray Wang para liderar la transformación digital son fundamentales: comprender la misión de la empresa, construir una cultura digital, avanzar desde lo sencillo hacia lo complejo, tomar decisiones basadas en datos y promover la coinnovación y la cocreación. Estos pasos resaltan la importancia de alinear los valores, la cultura y la tecnología para lograr una transformación digital exitosa.
Gracias por el comentario. Éxitos profesionales
Este novedoso artículo resalta de manera acertada los desafíos y las oportunidades que enfrentan las empresas en la era digital. La adaptación a las tendencias tecnológicas no es solo una estrategia, sino una condición para la supervivencia en un mercado cada vez más dinámico y competitivo. La integración efectiva de estas tecnologías no solo mejora la eficiencia operativa, sino que también, puede generar nuevas formas de innovación y colaboración dentro de las organizaciones.
Gracias por el comentario, éxitos profesionales
La Transformación Digital es un proceso complejo que requiere una gestión cuidadosa de varios factores críticos. Aquellas empresas que puedan abordar estos factores de manera efectiva estarán mejor preparadas para prosperar en la era digital en constante evolución. Por ello la transformación digital no es solo un desafío, sino también una oportunidad para reinventar y mejorar la forma en que operan las organizaciones.
Gracias por el comentario, éxitos profesionales
En la actualidad, impulsar la transformación digital desde la alta dirección es un requisito fundamental para que las empresas se mantengan al día con los avances tecnológicos. Comprender la misión de la empresa en los proyectos de transformación digital y fomentar una cultura digital que involucre a expertos en tecnología son pasos cruciales. Desde tecnologías fundamentales hasta innovaciones como la inteligencia artificial, todas deben ser parte del proceso de evolución. La toma de decisiones basada en datos es esencial, y la colaboración para la innovación puede acelerar el progreso. Además, destacan factores críticos como la gestión de la información, liderazgo, capacitación del personal, mentalidad innovadora, integración de tecnologías digitales y agilidad empresarial. Estas tendencias tecnológicas incluyen la IA adaptativa, el metaverso, las super aplicaciones, la tecnología sostenible, la realización del valor inalámbrico y las nubes industriales, entre otras.
Gracias por el comentario, éxitos profesionales
Los factores críticos para el éxito en la transformación digital de las empresas son precisos y concisos. Concuerdo en que la transformación digital debe ser liderada desde la alta dirección con la comprensión de la misión empresarial. Es importante también construir una cultura digital, que no le tema a los cambios, que tome decisiones en base a datos y sobre todo, para una transformación efectiva, se tiene que empezar por lo mas simple a cosas más complejas.
Las tendencias tecnológicas mencionadas como la inteligencia artificial, el metaverso, las superaplicaciones y tecnología sostenible son fuentes de oportunidades de negocio y de mejora en la productividad y competitividad en las empresas.
Gracias por el comentario, éxitos profesionales
En el contexto empresarial actual, la creación de un entorno adaptable a las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) es fundamental. Los líderes, desde la alta dirección, deben liderar la transformación digital, promoviendo una visión innovadora y centrada en el cliente. La construcción de una cultura digital, la capacitación en habilidades digitales y la promoción de la colaboración son esenciales. La adopción de tecnologías debe ser progresiva, comenzando con herramientas básicas y avanzando hacia tecnologías disruptivas como la Inteligencia Artificial y la Internet de las Cosas. Factores críticos, como la capacitación del personal, la integración de tecnologías y la agilidad empresarial, aseguran una transición digital efectiva. Además, es fundamental estar al tanto de las tendencias tecnológicas emergentes para 2023, como la IA Adaptativa, el Metaverso y las Superaplicaciones, para adaptar estrategias en consecuencia.
Gracias por el comentario, éxitos profesionales
La transformación digital es un proceso fundamental y de gran importancia en la actualidad por su capacidad para impactar en múltiples aspectos de la sociedad y los negocios.
Es un proceso integral que implica la incorporación y la integración de tecnologías digitales en todos los aspectos de una organización, con el objetivo de mejorar la eficiencia, la innovación, la adaptabilidad y la experiencia del cliente; por lo que los empleados deben estar dispuestos a adoptar nuevas tecnologías y abrazar un enfoque orientado a la innovación y la colaboración. Este proceso implica un cambio cultural y organizativo en la forma en que se hacen las cosas.
Gracias por el comentario, éxitos profesionales
El artículo resalta la importancia de la transformación digital en el éxito empresarial actual, destacando que este proceso debe comenzar en la alta dirección, donde los directivos desempeñan un papel fundamental al impulsar la innovación y orientación al cliente. La creación de una cultura digital, la comprensión de la misión de la empresa y la toma de decisiones basadas en datos son aspectos clave en este proceso. Además, el artículo también enumera diez tendencias tecnológicas para 2023, como la inteligencia artificial adaptativa, el metaverso y las superaplicaciones, que se presentan como oportunidades para mejorar la productividad, la competitividad y la sostenibilidad en las empresas. Estar al tanto de estas tendencias es crucial para mantenerse actualizado y prosperar en un entorno empresarial en constante evolución. En resumen, la transformación digital y la adopción de tendencias tecnológicas son esenciales para el crecimiento y la supervivencia de las organizaciones en la era actual.
Gracias por el comentario, éxitos profesionales
La transformación digital exitosa implica no solo la adopción de tecnologías avanzadas, sino también un cambio cultural, una orientación clara hacia los datos y la colaboración constante para seguir innovando y creciendo. Los líderes de la organización desempeñan un papel fundamental en la promoción de estos factores críticos y en la creación de un entorno propicio para el éxito en la era digital.
Gracias por el comentario, éxitos profesionales
Desde mi punto de vista considero que la transformación digital genera en la sociedad por ejemplo: Mejora de la eficiencia y la productividad ya que las tecnologías digitales pueden ayudar a las organizaciones a ser más eficientes y productivas, lo que puede conducir a una mayor competitividad y crecimiento económico; mejora de la experiencia del cliente ya que las tecnologías digitales pueden ayudar a las organizaciones a proporcionar una mejor experiencia al cliente, lo que puede conducir a una mayor satisfacción y lealtad de los clientes ; Creación de nuevos productos y servicios ya que las tecnologías digitales están creando nuevas oportunidades para crear nuevos productos y servicios que pueden mejorar la calidad de vida de las personas; acceso a la información ya que las tecnologías digitales están haciendo que la información sea más accesible, lo que puede conducir a una mayor educación y participación cívica.
Gracias por el comentario, éxitos profesionales
El artículo habla sobre los factores críticos para impulsar la transformación digital y las tendencias tecnológicas que están impulsando este cambio. El papel que juegan las personas en la transformación digital, y cómo la cultura empresarial y la capacitación son fundamentales para impulsar este cambio. Las tendencias tecnológicas que están impulsando la transformación digital, como el internet de las cosas, la inteligencia artificial, el blockchain y la nube. Además, el artículo habla sobre la importancia de la ciberseguridad y la privacidad de los datos en la transformación digital y cómo las empresas deben tomar medidas para proteger sus sistemas y la información de los clientes. También se mencionan las ventajas de la automatización y la digitalización de procesos, lo que puede mejorar la eficiencia y la productividad de las empresas.
Gracias por el comentario, éxitos profesionales
El artículo resalta de manera acertada los desafíos y las oportunidades que enfrentan las empresas en la era digital. La adaptación a las tendencias tecnológicas no es solo una estrategia, sino una condición para la supervivencia en un mercado cada vez más dinámico y competitivo. La integración efectiva de estas tecnologías no solo mejora la eficiencia operativa, sino que también, puede generar nuevas formas de innovación y colaboración dentro de las organizaciones. Además, la importancia de la toma de decisiones basada en datos subraya cómo la información se ha convertido en un activo invaluable en el mundo empresarial moderno. En conjunto, estas tendencias no solo transforman la forma en que hacemos negocios, sino que también están dando forma a la forma en que vivimos y trabajamos en el siglo XXI.
Gracias por el comentario, éxitos profesionales
Gran articulo, que nos menciona que la transformación digital es un proceso esencial en la era actual, y su éxito depende de una serie de factores críticos. Para llevar a cabo una transformación digital exitosa, se deben seguir cinco pasos clave, que van desde comprender la misión de la empresa hasta tomar decisiones basadas en datos y fomentar la innovación. Además, la transformación digital se basa en seis aspectos críticos, que incluyen la gestión de la información, el liderazgo desde la alta dirección y la capacitación del personal en habilidades digitales. Estos factores son esenciales para garantizar que una organización se mantenga competitiva y ágil en el entorno empresarial actual.
Gracias por el comentario, éxitos profesionales
Impulsar la transformación digital en cualquier organización es un desafío complejo pero crucial en la era actual. Algunas estrategias claves para impulsar la transformación digital de manera efectiva son: Fomentar una cultura organizacional que fomente la innovación y el pensamiento creativo. Esto implica alentar a los empleados a proponer nuevas ideas y estar abiertos al cambio. Invierte en tecnologías adecuadas que sean relevantes para tu industria y negocio. Esto podría incluir inteligencia artificial, análisis avanzado, automatización, IoT y otras tecnologías emergentes.
Gracias por el comentario, éxitos profesionales
El artículo destaca de manera acertada los factores críticos para impulsar la transformación digital en las empresas, haciendo hincapié en la importancia del liderazgo, la cultura digital, la toma de decisiones basadas en datos y la integración tecnológica. Asimismo, las tendencias tecnológicas presentadas, como la IA adaptativa, el metaverso y las superaplicaciones, reflejan la dirección hacia la cual se está moviendo la innovación tecnológica. La inclusión de tecnologías sostenibles y la ética en la inteligencia artificial subrayan un enfoque responsable y equitativo en la adopción de la tecnología. En conjunto, brinda una visión completa y actualizada del panorama digital y tecnológico empresarial.
Gracias por el comentario, éxitos profesionales
Que interesante artículo donde nos permite comprender que la transformación digital es una necesidad ineludible en el mundo empresarial actual. Los factores críticos y las tendencias tecnológicas destacadas en el artículo demuestran que las organizaciones que no adopten una mentalidad digital, liderazgo progresivo y ética en la inteligencia artificial se quedarán atrás. Este proceso no es solo tecnológico, sino también cultural y estratégico, y su impacto en la competitividad y sostenibilidad de las empresas es innegable. La innovación constante y la adaptabilidad son fundamentales para el éxito a medida que avanzamos hacia un mundo empresarial cada vez más digital y dinámico.
Gracias por el comentario, éxitos.
La transformación digital es un proceso esencial para mantener la relevancia en un mundo empresarial en constante evolución. Los factores críticos, como Liderazgo y cultura organizacional, y la adopción de tendencias tecnológicas, como Realidad Aumentada (AR) y Realidad Virtual (VR), son dos aspectos interconectados que las empresas deben considerar cuidadosamente al embarcarse en esta travesía hacia la digitalización. La capacidad de adaptarse a estas tendencias y abrazar el cambio será determinante para el éxito a largo plazo.
Gracias por el comentario, éxitos.
Este artículo destaca que la transformación digital en las empresas es un proceso constante e imparable a medida que surgen nuevas tecnologías que se aplican en los procesos de negocio, productos y activos de las organizaciones. Se destacan las tendencias tecnológicas clave para 2023, que incluyen IA adaptativa, metaverso, super aplicaciones, tecnología sostenible, realización del valor inalámbrico, nubes industriales, sistema inmunológico digital, etc. Estas tendencias están remodelando el panorama empresarial y ofrecen soluciones para desafíos tecnológicos y comerciales
Gracias por el comentario, éxitos.
Las tendencias tecnológicas para el año 2023 presentan oportunidades emocionantes para las empresas que buscan impulsar su transformación digital. La inteligencia artificial adaptativa promete una mayor eficiencia y capacidad de adaptación, mientras que el metaverso abre nuevas posibilidades en la interacción y el comercio digital. Las superaplicaciones simplificarán la vida de los usuarios al combinar múltiples servicios en una sola plataforma. La sostenibilidad tecnológica es crucial para cumplir con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, y las nubes industriales ofrecen una mayor eficiencia en la gestión de procesos de fabricación. La idea de un sistema inmunológico digital es esencial para mantener la seguridad cibernética, y la gestión ética de la inteligencia artificial se vuelve cada vez más importante. Finalmente, la observabilidad aplicada y las plataformas de software componibles facilitarán la monitorización y personalización de sistemas informáticos.
Gracias por el comentario, éxitos.
Por lo tanto, es importante que sea implementada por la alta dirección, pues ellos fomentan la innovación, el liderazgo y se enfocan en el cliente.
Además, requiere que las organizaciones sigan algunos pasos como la comprensión de la misión, la construcción de una cultura digital, así como también tomar decisiones basadas en datos e ir desde tecnologías sencillas como las redes sociales y el big data hasta más complejas como la IA y la robótica.
Finalmente, es importante que las organizaciones estén al tanto de las nuevas tendencias tecnológicas como la IA adaptativa, el metaverso y la tecnología sostenible para que así sean más competitivas y se adapten a entornos digitales.
Gracias por el comentario, éxitos.
El articulo nos habla de impulsar la transformación digital en una empresa, es esencial que la alta dirección asuma un papel fundamental. Según el informe «Aligning the Organization for Its Digital Focus», elaborado por MIT Sloan Management Review y Deloitte University Press, muchos están en diversas etapas de preparación para la disrupción digital. Para tener éxito en estos proyectos, es crucial seguir cinco pasos críticos. En primer lugar, comprenda la misión de la empresa y lo que se espera lograr. Luego, construir una cultura digital interna, incorporando «artesanos digitales» que combinan ciencia y narración. Después, avanzar desde tecnologías básicas hacia disruptivas, como el IoT y la Inteligencia Artificial. Además, tomar decisiones basadas en datos y fomentar la coinnovación y la cocreación para aprovechar las economías de red.
Gracias por el comentario, éxitos profesionales
Excelente articulo dado que resalta la importancia de la transformación digital en las empresas y cómo impulsarla desde la alta dirección. Además, hay cinco pasos críticos para impulsarla tales como comprender la misión de la empresa, construir una cultura digital, avanzar de lo sencillo a lo complejo en términos tecnológicos, tomar decisiones basadas en datos y promover la coinnovación y cocreación.
Asimismo, se menciona los factores críticos de éxito en la transformación digital, tales como la gestión efectiva de la información, el liderazgo, el desarrollo del capital humano, la apertura hacia la innovación, la integración de los procesos de negocio y la agilidad empresarial. Finalmente, se destaca las principales tendencias tecnológicas para el año 2023, como la IA adaptativa, el metaverso, y la tecnología sostenible. Estas tendencias son fundamentales para la transformación digital y el cumplimiento de los objetivos digitales.
Gracias por el comentario, éxitos profesionales
La transformación digital desarrollada por los avances tecnológicos, cambios en la demanda del mercado y la digitalización ha permitido a las organizaciones ser eficientes al reducir costos y tiempo. Sin embargo, implica cambios en su cultura, operaciones, estructura y estrategias. Por lo tanto, es importante que sea implementada por la alta dirección, pues ellos fomentan la innovación, el liderazgo y se enfocan en el cliente. Además, requiere que las organizaciones sigan algunos pasos como la comprensión de la misión, la construcción de una cultura digital, así como también tomar decisiones basadas en datos e ir desde tecnologías sencillas como las redes sociales y el big data hasta más complejas como la IA y la robótica. También, es necesario considerar los recursos empresariales, el capital humano, el ambiente y los objetivos organizacionales. Finalmente, es importante que las organizaciones estén al tanto de las nuevas tendencias tecnológicas como la IA adaptativa, el metaverso y la tecnología sostenible para que así sean más competitivas y se adapten a entornos digitales.
Gracias por el comentario, éxitos profesionales
Este articulo nos mencionó los factores críticos para impulsar la Transformación Digital desde la alta dirección. Habla acerca de que la globalización, los nuevos modelos de negocio, la tecnología como herramienta de crecimiento, entre otras tendencias, llevan a una compañía hacia la transformación digital. La IA adaptativa, el metaverso, las superaplicaciones y la tecnología sostenible, son algunas de las tendencias tecnológicas que marcarán el próximo 2023, según la firma analista Gartner. La transformación digital del tejido empresarial es un fenómeno imparable, a medida que surgen nuevas tecnologías y estas son aplicadas sobre los diferentes procesos de negocio, productos y activos que constituyen una organización. A finales de 2021, la compañía Facebook Inc., de la que forman parte las redes sociales Facebook e Instagram y el servicio de mensajería instantánea WhatsApp, modificaba su denominación o razón social por Meta. Además, la tecnología es un aliado imprescindible para el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, establecidos dentro de la Agenda 2030.
Por lo tanto, la tecnología está en constante evolución. Una prueba de ello, la encontramos en la gran disparidad de soluciones software que copan el mercado tecnológico.
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La transformación digital es un proceso crucial para la evolución de las empresas, y este artículo destaca la importancia de la participación activa de la alta dirección en dicho proceso. Se menciona que, según un informe de MIT Sloan Management Review y Deloitte University Press, el 44% de las empresas encuestadas se siente preparado para la disrupción digital, pero se observa una variabilidad en los niveles de avance en este proceso.
El artículo destaca cinco pasos críticos para el éxito en la transformación digital, según Ray Wang de Constellation Research. Estos pasos incluyen comprender la misión de la empresa, construir una cultura digital, avanzar desde lo sencillo a lo complejo en términos tecnológicos, tomar decisiones basadas en datos y fomentar la coinnovación y la cocreación.
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En el entorno actual, es muy importante crear un entorno empresarial receptivo a las tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC). Los gerentes, especialmente aquellos en posiciones de liderazgo, deben desempeñar un papel clave como impulsores de la transformación digital, articulando una visión de innovación y centrándose en las necesidades de los clientes. Es fundamental crear una cultura organizacional digital sólida que fomente la capacitación en habilidades digitales y la colaboración entre equipos. La adopción de tecnología debe ser gradual, comenzando con herramientas básicas y avanzando gradualmente hacia tecnologías disruptivas como la inteligencia artificial y el Internet de las cosas. La formación de los empleados, la integración de la tecnología en los procesos existentes y la capacidad de adaptación de la empresa son factores clave para asegurar una transformación digital efectiva. Además, mirar hacia 2023 con tendencias tecnológicas emergentes como la inteligencia artificial adaptativa, el metaverso y las súper aplicaciones subraya la importancia de mantenerse a la vanguardia de la innovación y adaptar las estrategias a medida que evoluciona el panorama tecnológico.
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En el entorno actual denominado «era digital» es inevitable pensar que una empresa puede subsistir sin necesidad absoluta de la tecnología, el cual se ha convertido en un factor esencial para el desarrollo y adaptabilidad en el mercado actual. La tecnología ha ido evolucionando a tal punto que está generando nuevos paradigmas los cuales han ido generando una gama de cambios en el mundo empresarial, destacando así la transformación digital en las misma lo cual conlleva a cambios internos tanto en sus estructuras y cultura organizacional. Sin embargo, gracias al surgimiento de estas tendencias tecnológicas como el metaverso, súper aplicaciones, nubes industriales, etc, se han generado múltiples mejoras en cuanto a una gestión más eficiente de la masa de datos de una empresa, lo cual ha repercutido en una mejora general tanto de sus recursos, productos y servicios de calidad, y minorización de costos. Asimismo, hemos de destacar que la tecnología no implica desviar nuestra atención y preocupación por el medio ambiente, un claro ejemplo de ello son las «tecnologías sostenibles» las cuales son grandes aliadas para el cumplimiento de las 17 ODS.
Gracias por el comentario, éxitos profesionales.
Es importante la creación de un entorno empresarial adaptable a TICs o en el contexto actual. Los líderes, desde la alta dirección, deben ser los impulsores de esta transformación digital, transmitiendo una visión innovadora y una orientación al cliente. Es esencial construir una cultura digital centrada en la organización, promoviendo la formación en habilidades digitales y fomentando la colaboración. La adopción de tecnologías debe ser progresiva, comenzando con herramientas básicas y avanzando hacia tecnologías disruptivas como la Inteligencia Artificial y la Internet de las Cosas.
La capacitación del capital humano, la integración de tecnologías en procesos existentes y la agilidad empresarial son factores críticos que aseguran una transición digital efectiva. Además, la observación de las tendencias tecnológicas emergentes para 2023, como la IA Adaptativa, el Metaverso y las Superaplicaciones, subraya la necesidad de mantenerse al tanto de las innovaciones y de adaptar estrategias conforme evoluciona el panorama tecnológico.
Gracias por el comentario, éxitos profesionales.
La transformación digital es de gran importancia en el entorno empresarial actual, de la cual se puede destacar factores como la globalización, los nuevos modelos de negocio y la tecnología. Un punto resaltante del artículo es la necesidad de que la transformación digital comience en la alta dirección de la empresa, ya que los directivos desempeñan un papel fundamental como impulsores de estos proyectos. Existen cinco pasos críticos para liderar con éxito la transformación digital, que incluyen comprender la misión de la empresa, construir una cultura digital, avanzar desde lo simple a lo complejo en tecnología, tomar decisiones basadas en datos y fomentar la coinnovación y la cocreación.
Gracias por el comentario, éxitos profesionales.
Esnlo que más necesitan todas las organizaciones en el perú, la mediocridad de las autoridades impide el cambio.Agilidad empresarial.La cultura digital requiere cambios constantes. Lo que hoy significa una transformación digital, mañana puede quedar desfasado en el tiempo. Es por ello que se necesita rapidez y efectividad para adoptar todos los cambios que sean posibles.
Gracias por el comentario, éxitos profesionales.
MAS QUE NECESARIO ES IMPRESCENDIBLE LA CIBERSEGURIDAD. La empresa debe realizar estrategias eficaces para usar los datos recopilados (de consumidores, clientes potenciales, proveedores, etc.) para generar beneficios. Al mismo tiempo, debe mantener la información segura. un artículo que nos servirá como herramienta de getión..
Gracias por el comentario, éxitos profesionales.
Para comprender la naturaleza de este término hay que remontarse a una publicación del año 2012 titulada El surgimiento de un sistema inmunológico digital. Un documento recogido en el catálogo del National Center for Biotechnology Information (NCBI) en el que se intenta esclarecer el significado de esta séptima integrante del listado de tendencias tecnológicas 2023.
Según señala el documento, el término fue acuñado por David Lipman de NCBI, y quien establece “una analogía entre la computación y la biología, una técnica recurrente de los científicos computacionales (virus, algoritmos genéticos y redes neuronales)” para explicar este concepto.
Gracias por el comentario, éxitos profesionales.
Ya practicamente el año está doblado y entramo a fiales de año y según el artículo sus pronósticos se han cumplido. La IA adaptativa, el metaverso, las superaplicaciones y la tecnología sostenible, son algunas de las tendencias tecnológicas que marcarán el próximo 2023, según la firma analista Gartner. Un nuevo año en el que se espera que el proceso de transformación digital de las empresas tome el impulso suficiente para avanzar en el cumplimiento de las metas digitales fijadas por la UE para 2030.
Gracias por el comentario, éxitos profesionales.
Estudiando el mercado y una vez obtenido los modelos de negocio correctos es momento de idear tecnologías disruptivas geniales. Trabajar en las redes sociales, los dispositivos móviles, la nube, el big data y comunicaciones unificadas más básicas. Luego están todas las tecnologías emergentes que cada vez interesan más a las empresas: el IoT, las tecnologías cognitivas, la Inteligencia Artificial, la robótica o la realidad virtua. Vale la pena arriesgar en algo que nos dará rentabilidad empresarial.
Gracias por el comentario, éxitos profesionales.
Estudiando el mercado y una vez obtenido los modelos de negocio correctos es momento de idear tecnologías disruptivas geniales. Primero están las redes sociales, los dispositivos móviles, la nube, el big data y comunicaciones unificadas más básicas. Luego están todas las tecnologías emergentes que cada vez interesan más a las empresas: el IoT, las tecnologías cognitivas, la Inteligencia Artificial, la robótica o la realidad virtua. Vale la pena arriesgar en algo que nos dará rentabilidad empresarial.
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Es de vital importancia que los directivos empresarialae tengan la primera voz, así no esten capacitados deben rodearse de los más capaces par implementar el cambio. Los procesos de transformación digital deben nacer en la alta dirección y germinar en el resto de áreas de la empresa. Encargados de sembrar la semilla de la innovación y de transmitir los nuevos valores de la empresa al resto de profesionales, los directivos han de convertirse en los principales impulsores de estos proyectos que, como ya hablamos anteriormente, requieren tres ingredientes: liderazgo, innovación y orientación al cliente.
Gracias por el comentario, éxitos profesionales.
Sino nos actualizamos cob los pasos aginatados de le ciencia y la tecnología seguiremos en el tercer mundo. La globalización, los nuevos modelos de negocio, la tecnología como herramienta de crecimiento, entre otras tendencias, llevan a una compañía hacia la transformación digital.
Gracias por el comentario, éxitos profesionales.