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miércoles, febrero 14, 2024
Repositorio económico para toma de decisiones estratégicas a febrero 24

Repositorio económico para toma de decisiones estratégicas a febrero 24

Nos esforzamos al máximo porque pensamos en los estudiantes y lectores, trabajamos, estudiamos y publicamos para mejorar y comprometernos con la vida.

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Repositorio económico para toma de decisiones estratégicas a febrero 24

Divulgación del Dr. Juan Antón De Los Santos

 

Un repositorio es un espacio centralizado donde se almacena, organiza, mantiene y difunde información digital o noticias, habitualmente archivos informáticos, que pueden contener trabajos científicos, académicos y ténicos económicos de gestión multidisciplinaria como conjuntos de datos o software en beneficio de comunidad académica, empresarial y profesional.

Utilizaremos  técnicas de la Due Diligence (Debida Diligencia) que es el conjunto de investigaciones que se hacen sobre una empresa o un negocio para conocer su valor y reducir los riesgos potenciales en un proceso de interactuar moviendo el mercado. Nos esforzamos al máximo porque pensamos en los estudiantes y lectores, trabajamos, estudiamos y publicamos para mejorar y comprometernos con la vida.

Cómo ejemplo de artículos para el repositorio se puede encontrar los siguientes aportes.

 

OPEP confirma aumento del consumo de petróleo, liderado por China y el transporte

La demanda mundial de petróleo debería crecer en 2024, impulsada principalmente por China y por las necesidades de transporte, estima la OPEP en su informe mensual publicado el martes.

Para América Latina, el grupo petrolero espera que el crecimiento económico continúe este año y el que viene. Foto: Andrey Rudakov/Bloomberg
Para América Latina, el grupo petrolero espera que el crecimiento económico continúe este año y el que viene. Foto: Andrey Rudakov/Bloomberg
Agencia EFE
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La demanda mundial de petróleo crecerá a buen ritmo este año y en 2025, según las previsiones de la OPEP publicadas este martes, siendo el consumo de China y el de combustibles de transportes los que más impulsen esa tendencia.

En su informe mensual sobre el mercado petrolero, la Organización de Países Exportadores de Petróleo (OPEP) confirma sus previsiones de que la demanda subirá en 2024 un 2.2%, hasta sumar 104.4 millones de barriles diarios (mbd), en lo que califica como una consecuencia del “robusto crecimiento económico previsto para este año”.

En 2025, esa tendencia seguirá con un “saludable” aumento de otro 1.7% y un volumen total de consumo de 106.6 mbd.

La OPEP recuerda que ya en 2022 se superaron los niveles de consumo previos al COVID-19, que causó un hundimiento de la demanda, y que en 2023 hubo otro fuerte rebote al relajarse las restricciones que había mantenido China para contener la pandemia.

De hecho, los expertos de la OPEP indican que China impulsará el crecimiento de la demanda este año, con un consumo previsto de casi 17 mbd, más que todos los países industrializados de Europa juntos.

Junto con India, el país en el que la demanda crecerá más proporcionalmente, los dos gigantes asiáticos quemarán 22,4 mbd, bastante más que Estados Unidos, que sigue siendo la economía más fuerte del planeta.

En total, los países más industrializados reunidos en la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) consumirá en 2024 apenas el 46 % de todo el petróleo, un porcentaje que bajará al 43% al año siguiente.

El consumo en los países ricos de Europa subirá un marginal 0.03% este año y un 0.12% en 2025, mientras que en Estados Unidos la demanda crecerá un 0.85% y un 0.21%, según las previsiones de la OPEP.

Para América Latina, el grupo petrolero espera que el crecimiento económico continúe este año y el que viene.

En general, se espera que la buena salud de la actividad económica, combinada con la mejora de la actividad manufacturera y del transporte aéreo en 2024, apoye un crecimiento de la demanda de petróleo de 190,000 barriles diarios en términos interanuales”, señala la OPEP.

Por sectores, los analistas de la OPEP esperan que en 2024 el consumo de combustibles para transportes tire del aumento de la demanda.

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Inversiones mineras al cierre de 2023 superaron los US$ 4.715 millones

Solo en diciembre de 2023, las inversiones mineras registraron una cifra superior a los US$ 713 millones, reflejando un aumento significativo de 56,9% con relación a lo reportado en noviembre.

Crecimiento se alcanzó principalmente por la inversión realizada por la Compañía Minera Antamina S.A. (Andina)
Crecimiento se alcanzó principalmente por la inversión realizada por la Compañía Minera Antamina S.A. (Andina)
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Al cierre de 2023, el Perú logro viabilizar inversiones mineras por más de US$ 4.715 millones, superando la cifra propuesta a mediados del año pasado y con una tendencia ascendente debido al destrabe de nuevos proyectos y la confianza de los inversionistas, informó el Ministerio de Energía y Minas (Minem).

En la más reciente entrega del Boletín Estadístico Minero (BEM), elaborado por la Dirección de Promoción Minera del Minem, se reporta que, solo en diciembre de 2023, las inversiones mineras registraron una cifra superior a los US$ 713 millones, reflejando un aumento significativo de 56,9% con relación a lo reportado en noviembre (US$ 454 millones).

En ese sentido, se alcanzó la mayor cifra de inversión ejecutada en diciembre de 2023, y en 2 de los 6 rubros de inversión se reportaron variaciones interanuales positivas en sus montos ejecutados, como es el caso de Planta de Beneficio y Equipamiento Minero.

Esta cifra de crecimiento se alcanzó principalmente por la inversión realizada por la Compañía Minera Antamina S.A., producto de la inversión ejecutada en su actual Unidad Minera “Huincush”; y de manera similar por las inversiones de Anglo American Quellaveco S.A., Southern Perú Copper Corporation y Minera Yanacocha S.R.L.

Es importante mencionar que estos cuatro titulares mineros en mención concentraron, en conjunto, el 35.3% de la inversión minera ejecutada a nivel nacional, destaca el documento elaborado por el Minem.

El rubro Planta Beneficio sumó US$ 161 millones en diciembre de 2023, lo que significó un aumento de 20.7% en comparación a lo registrado el mes previo, como consecuencia de los mayores desembolsos para los proyectos “Acumulación Antapaccay”, de Compañía Minera Antapaccay S.A., y “Acumulación Aquiles 101″, de Nexa Resources El Porvenir S.A.C.

Y en Equipamiento Minero, en diciembre de 2023 se ejecutó US$ 184 millones, evidenciando un incremento significativo de 114.2% con relación a lo reportado en noviembre, debido principalmente a la mayor inversión ejecutada por Compañía Minera Antamina S.A., Compañía Minera Antapaccay S.A. y Minera Las Bambas S.A.

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Empresas privadas deben más de S/20 mil millones a sus trabajadores afiliados a las AFP

Reglamento establece que para los casos de incumplimiento del empleador en la declaración de los aportes, la Superintendencia de AFP impondrá multas equivalentes al 10% de la UIT vigente por cada trabajador afectado.

Empresas privadas habrían incumplido en el pago de los aportes conforme lo señala la norma. (Foto: GEC)
Empresas privadas habrían incumplido en el pago de los aportes conforme lo señala la norma. (Foto: GEC)/ LINO CHIPANA OBREGÓN
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Más de 170 mil empresas privadas no cumplen con el pago de los aportes a los fondos de pensiones de sus trabajadores, lo cual ha generado una deuda de más de 20 mil millones de soles a las AFP y perjudica a alrededor de 1,3 millones de afiliados, según el reporte de la SBS a diciembre de 2023.

Esta situación está afectando la seguridad social de los afiliados al Sistema Privado de Pensiones – SPP. Cabe señalar que los trabajadores contribuyen mensualmente a sus fondos a través del descuento de un 10% de su sueldo que realizan sus empleadores para luego depositarlo en las Cuentas Individuales de Capitalización (CIC) administradas por las AFP.

Estas empresas privadas habrían incumplido en el pago de los aportes conforme lo señala la norma.

En efecto, el Texto Único Ordenado de la Ley del SPP establece claramente la responsabilidad de los empleadores en la retención, declaración y pago de los aportes del trabajador a la AFP dentro de los primeros 5 días del mes siguiente al mes de devengue.

“Las AFP tienen la obligación de iniciar un proceso de cobranza cuando el empleador no deposita los aportes correspondientes, un procedimiento que puede extenderse hasta seis meses antes de que se inicie un proceso judicial. Esta demora puede tener un impacto significativo en los ahorros previsionales de los trabajadores afectados”, señaló Michelle Paulk, gerente de soluciones digitales y marketing de Profuturo AFP.

El reglamento establece que para los casos de incumplimiento del empleador en la declaración de los aportes, la Superintendencia de AFP impondrá multas equivalentes al 10% de la UIT vigente por cada trabajador afectado.

Ante esta situación, Profuturo AFP hace un llamado a las empresas del sector privado para que cumplan con sus obligaciones previsionales, garantizando así el bienestar financiero y la seguridad social de los trabajadores afiliados al Sistema Privado de Pensiones.

Además, recuerda que es vital la regularización de los pagos a fin de evitar las sanciones previstas por la normativa vigente y asegurar un entorno estable para el ahorro y la inversión de los fondos de los afiliados.

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Produce destinó más de S/ 147 millones en proyectos de innovación y desarrollo tecnológico en 2023

Según las cifras de ProInnóvate, el 95% de proyectos financiados corresponde a micro y pequeñas empresas de los rubros de servicios, manufactura, comercio, agropecuario, construcción, pesca, minería, entre otros.

Entre estos nuevos beneficiarios, figuran 326 mipymes que obtuvieron fondos no reembolsables para proyectos de implementación y obtención de certificaciones con estándares nacionales e internacionales. (Foto referencial: GEC)
Entre estos nuevos beneficiarios, figuran 326 mipymes que obtuvieron fondos no reembolsables para proyectos de implementación y obtención de certificaciones con estándares nacionales e internacionales. (Foto referencial: GEC)
Redacción EC
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El Ministerio de la Producción informó que en el 2023 ejecutó una inversión de más de S/ 147 millones para apoyar a 963 proyectos de innovación, emprendimiento y desarrollo tecnológico.

Para ello se realizaron más de 30 concursos de financiamiento no reembolsables convocados por su Programa ProInnóvate a lo largo del año 2023 para beneficiar a micro, pequeñas y medianas empresas, emprendedores y entidades de soporte a la innovación y emprendimiento.

Según las cifras de ProInnóvate, el 95% de proyectos financiados con fondos del sector Produce corresponde a micro y pequeñas empresas de diversas regiones del país. La mayoría de ellos pertenecen a los rubros de servicios, manufactura, comercio, seguido de los sectores agropecuario, construcción, pesca, minería, entre otros.

Entre estos nuevos beneficiarios, figuran 326 mipymes que obtuvieron fondos no reembolsables para proyectos de implementación y obtención de certificaciones con estándares nacionales e internacionales. Entre las acreditaciones más demandadas se encuentran las normas ISO 9001 Sistema de Gestión de Calidad, ISO 45001 Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, y HACCP Sistema de Análisis de Peligros y Puntos Críticos de Control.

Igualmente, 312 mipymes obtuvieron fondos para proyectos de digitalización en el 2023, con los que lograron implementar algunas de estas tecnologías digitales indispensables para mejorar sus procesos productivos y comerciales, como inteligencia artificial, blockchain, comercio electrónico, big data, robótica, entre otras.

Cierre de proyectos

Por otro lado, un total de 666 beneficiarios de ProInnóvate finalizaron la ejecución de sus proyectos de innovación, emprendimiento y desarrollo tecnológico con los fondos de este programa. Estos proyectos pertenecen, principalmente, a los sectores de servicios, manufactura, comercio y agropecuario, entre otros.

Otros impactos

Por primera vez, ProInnóvate lanzó el más grande paquete de fondos para proyectos de innovación y desarrollo tecnológico frente al cambio climático.

La iniciativa “Perú Produce: Innovación frente al cambio climático” contempló más de 9 concursos de financiamiento para ayudar a las mipymes y emprendedores a desarrollar productos, servicios o procesos innovadores o adoptar tecnología que mitiguen o reduzcan los efectos de la crisis climática.

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Alfredo Chang Chong. Presidente del directorio del Grupo Calimod

“No puedes ser un jefe y no tener en cuenta las opiniones de las personas”

Alfredo Chang Chong, reconocido como Líder Empresarial del Cambio (LEC), cuenta como prosperó en el mundo del calzado hasta convertirse en presidente del directorio del Grupo Calimod.

“No puedes ser un jefe y no tener en cuenta las opiniones de las personas”

  • “La empresa privada tiene que atacar los problemas del país”
  • “[Un líder] tiene que ser innovador y buscar salidas creativas que se adapten a la realidad del país”
Melissa Rodríguez Enciso
Melissa Rodríguez Enciso
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Alfredo Chang Chong, presidente del directorio del Grupo Calimod, migró al Perú a los nueve años junto a su familia y, desde muy joven trabajó con zapatos en diferentes empresas como medio para ayudar con los ingresos familiares y luego, gracias a su curiosidad y persistencia, llegó a ser socio de la empresa Juan Leng Delgado, con la que inicia el Grupo Calimod.

Llegó al Perú con nueve años e inició trabajando en una fábrica de calzado hasta que aprendió del negocio, ¿cómo fue ese proceso?

Tuve que empezar a trabajar en una fábrica de zapatos a los 18-19 años y a estudiar en el turno vespertino cuarto y quinto de secundaria. Estudiaba y trabajaba en esta fábrica.

Inicié en el almacén, pero siempre quise atender el negocio porque mi padre tenía una bodega y mis paisanos tenían sus negocios. Incluso, casi pierdo un dedo por tratar de aprender sobre la fabricación de calzado.

Fui afortunado de ingresar a la universidad, pero no podía trabajar porque tenía que estudiar y el Sr. Wong, un amigo de mi padre, me ofreció trabajar en su fábrica ya que no recibíamos ingresos, pero me dio carta libre de ir cuando pudiese y el tiempo que pudiese.

Siempre tuve ese compromiso y responsabilidad de cumplir con el trabajo y, a los 7 meses, el señor compró otra fábrica y me pidió que lo acompañara. Yo tenía los años de experiencia de haber trabajado desde que estaba en la secundaria y los meses que me vio trabajar, así que me llevó de asistente de gerencia.

Al año siguiente me promovió porque era su segundo y empezaba a ver todo el negocio, desde la producción, compra, venta… tenía la confianza del señor Wong.

¿Cómo le ofrecieron ser socio de la empresa Juan Leng Delgado?

Como parte de mis labores iba a la “curtienda”, tenía alrededor de 24 años. Iba a negociar y me veía con el señor Paulo Jop. Conversábamos bastante y nos hicimos amigos pese a la diferencia de edad.

Pasó otro año y Jop me ofreció acciones si iba a trabajar con ellos para reemplazar a un socio que había renunciado.

El señor Wong ya me había ofrecido un porcentaje de acciones en la empresa donde trabajaba así que conversé con él porque fue quien nos apoyó en los tiempos difíciles.

Finalmente, me dijo que acepte la oferta que me ofrecían pues tendría más oportunidad de desarrollarme con el señor Paulo Jop. Le agradecí y en enero de 1977 empecé en esta fábrica que hasta ahora mantiene el nombre de Juan Leng Delgado. Ya tenía 26 años y entraba al sétimo ciclo de la universidad.

Desde entonces, ¿cuál ha sido la mayor dificultad que ha tenido que enfrentar y cómo la ha sorteado?

Durante la pandemia. En el 2020 las fábricas, las empresas y las tiendas tenían que cerrar, no teníamos venta. Se planteó el tema no solo económico sino humano. Teníamos unos 700 trabajadores y muchos con 10, 15, 20 años con nosotros, ¿cómo decirles sobre la suspensión perfecta?

Me reuní con la jefatura y todo el personal y les hice ver el plan que tenía. Íbamos a aguantar todo lo que se pueda y pagar a las personas, pero prescindiríamos de las que tenían un contrato por vencer.

Les expliqué que éramos un barco que tenía que atravesar una tempestad, si el barco estuviese cargado, se hunde. Teníamos que atravesar esa tempestad y, cuando llegáramos, la idea era volver a acoger a las personas.

Fueron meses muy difíciles, al dinero se le sumaba la enfermedad.

Hoy la empresa tiene presencia en todo el país y da trabajo a cientos de personas, ¿cómo lograron este crecimiento?

El señor Jop confió mucho en mí. Antes éramos una empresa “seguidora”. Un día le planteé convertir la empresa en líder y no en seguidora. Ambos coincidimos en que había un nicho en el mercado que desarrollar.

La motivación no se da una sola vez en que se te prende la luz, sino con el trabajo continuo que uno va agregando. Al inicio puede ser un tema económico, pero luego es querer ser algo importante, una marca propia.

¿Cómo tomó la distinción de Líder del Cambio?

Fue una sorpresa, nunca pensé que iba a ser reconocido porque hay empresarios con tanto nivel y yo vengo de abajo. Realmente fue una grata sorpresa.

Recién después de reunirnos todos los empresarios LEC en El Comercio sentí que en todos estos años que he trabajado, salvo el personal que siempre me agradece, nadie había reconocido lo que he conseguido.

Lo que he ido logrando es porque he tenido muy buenos amigos que me han ido apoyando en el camino, he sabido escucharlos y poner en práctica sus consejos. Hay muchos anónimos que trabajamos con el fin de sacar adelante nuestras empresas y desarrollarlas junto con los trabajadores.

Esta es una forma de estimular a los empresarios para que en nuestro país no solo se piense en uno mismo, sino en los demás. El Perú tiene muchas cosas buenas y necesitamos empresarios y profesionales de todo nivel que lo miren fuerte, bueno, honesto y tranquilo.

¿Qué define a un líder?

Lo primero es la integridad. Cómo alguien puede decir algo si no lo practica. Hay que tener ética y, sobre todo, confianza. Es algo que practicamos los orientales. Cuando en la empresa se dice que se hará algo, se tiene que realizar y eso lo he transmitido a toda la jefatura, nunca mentir al personal.

Lo otro es humildad. No puedes ser un jefe y no tener en cuenta las opiniones de las personas, sin confiar, sin delegar.

Hay que ser perseverante, tener pasión para lograr tus objetivos. Tienes que saber agrupar a la gente y dirigirlos hacia un objetivo.

Finalmente, el equipo necesita que tengas compromiso. La confianza que ganaste no se debe perder. Juan Aurelio Arévalo Miró Quesada habló de que era la quinta generación en el grupo. Me gustaría que nuestra empresa siguiera esa forma. Ahora me tocó a mí, pero me gustaría mi hijo continuara y que esta siguiente generación siga nuestros pasos.

China se consolida como el mayor socio comercial del Perú y vienen más países de Asia

Avanzan TLC con Hong Kong, India, Tailandia e Indonesia.


Por Gilberto Miranda

En un año complicado por el clima y la recesión, las exportaciones peruanas bordean los 63 mil millones de dólares, de las cuales el 23% fue a China, el mayor socio comercial del país

Esta alta cifra fue obtenida gracias al aumento de precio de los minerales, mientras cayeron la pesca, agricultura e hidrocarburos.

Las relaciones económicas y comerciales con China se remontan a los años 80 y en la actualidad se dan pasos acelerados para modernizar el acuerdo comercial.

La modernización se producirá en el mejor momento de las relaciones peruano chinas.

El país asiático tiene más de 150 empresas en 11 sectores económicos de todas las regiones a escala nacional.

La importación de productos chinos es mucho menor que la exportación de nuestros productos hacia China. Una balanza comercial que favorece al Perú.

En forma simultánea se vienen afinando las negociaciones para impulsar Tratados de Libre Comercio (TLC) con Hong Kong, Indonesia, Tailandia e India, considerados con China y Japón entre los ‘tigres orientales’.

Estos próximos acuerdos pueden ser decisivos para colocar al Perú entre los naciones de América del Sur con mejor proyección.

Los ojos en APEC

En noviembre de este año, Perú será sede por tercera vez de la cumbre del Foro de Cooperación Económica Asia – Pacífico, teniendo la ocasión de mostrar los frutos de una estrategia de Estado para ubicarse en un lugar clave en la región.

En reciente visita a Santiago de Chile, Cinthia Sanborn, investigadora del Centro de Estudios sobre China y Asia Pacífico (CECHAP), dijo que la Cumbre y el megapuerto de Chancay generan una suerte de consenso político en el Perú.

En posteriores declaraciones al diario La Tercera, recordó que en la nación peruana se incorporó a APEC en 1998, cuatro años después que Chile, teniendo la ventaja de contar con una cartera exportadora más diversificada que el país sureño, incluyendo mayor variedad de minerales y productos no tradicionales.

Los vínculos de amistad y la relación comercial con China fue un factor de primer orden para que el Perú se convierta en uno de los líderes de la región.

La Tercera precisó en el titular de su objetiva nota: “La fructífera ofensiva del Perú para abrirse a Asia – Pacífico”.

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Infraestructura pesquera: Nuevo plazo para que operadores se adecuen a reglamento

La adecuación al reglamento sectorial de inocuidad de las actividades pesqueras y acuícolas permitirá que las industrias nacionales generen mayor confianza en los mercados internacionales, indicó Produce.

Produce Amplía plazo para que operadores de infraestructura pesquera se adecuen a reglamento de inocuidad. (Foto: GEC)
Produce Amplía plazo para que operadores de infraestructura pesquera se adecuen a reglamento de inocuidad. (Foto: GEC)

Lima, 07/02/2024, 05:25 p. m.

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El Organismo Nacional de Sanidad Pesquera (Sanipes) amplió el plazo de adecuación hasta el 30 de junio para que los operadores de infraestructura pesquera implementen y cumplan con los requerimientos del reglamento sectorial de inocuidad para las actividades pesqueras y acuícolas. Así se estableció mediante el Decreto Supremo N° 002-2024-Produce.

Esta medida se otorga luego de que Sanipes identificara en sus actividades de fiscalización que aún existe un grupo de operadores de las infraestructuras pesqueras y acuícolas que, a la fecha, no han finalizado con la adecuación a las disposiciones establecidas en el precitado reglamento sectorial.

El Ministerio de la Producción (Produce) indicó que es importante señalar que en el reglamento se encuentran los requerimientos sanitarios operativos aplicables a la pesca que permitirá reforzar buenas prácticas de manipulación a bordo y conservación de los productos.

En el caso de la acuicultura, busca que los recursos hidrobiológicos que sean cosechados cumplan con los estándares de inocuidad necesarios para su consumo directo o posterior procesamiento; y para el caso de las plantas de procesamiento, elevará los estándares sanitarios, aumentar la rentabilidad y facilitar el comercio considerando el cumplimiento de los acuerdos y tratados comerciales suscritos por el Perú.

La adecuación al reglamento sectorial de inocuidad de las actividades pesqueras y acuícolas permitirá que las industrias nacionales generen mayor confianza en los mercados internacionales.

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  1. Según las cifras de ProInnóvate, el 95% de proyectos financiados corresponde a micro y pequeñas empresas de los rubros de servicios, manufactura, comercio, agropecuario, construcción, pesca, minería, entre otros.

  2. Buen contenido de trabajosacadémicos y ténicos económicos de gestión multidisciplinaria como conjuntos de datos o software en beneficio de comunidad académica, empresarial y profesional.

  3. Algo saludable, entre estos nuevos beneficiarios, figuran 326 mipymes que obtuvieron fondos no reembolsables para proyectos de implementación y obtención de certificaciones con estándares nacionales e internacionales. Entre las acreditaciones más demandadas se encuentran las normas ISO 9001 Sistema de Gestión de Calidad, ISO 45001 Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, y HACCP Sistema de Análisis de Peligros y Puntos Críticos de Control. Interesante artículo del Dr.Antón.

  4. Algo aprendí estando en el campo de la biología: “La empresa privada tiene que atacar los problemas del país”
    “[Un líder] tiene que ser innovador y buscar salidas creativas que se adapten a la realidad del país”
    Buena entrevista sobre liderazgo.

  5. El Ministerio de la Producción (Produce) indicó que es importante señalar que en el reglamento se encuentran los requerimientos sanitarios operativos aplicables a la pesca que permitirá reforzar buenas prácticas de manipulación a bordo y conservación de los productos.
    En el caso de la acuicultura, busca que los recursos hidrobiológicos que sean cosechados cumplan con los estándares de inocuidad necesarios para su consumo directo o posterior procesamiento; y para el caso de las plantas de procesamiento, elevará los estándares sanitarios, aumentar la rentabilidad y facilitar el comercio considerando el cumplimiento de los acuerdos y tratados comerciales suscritos por el Perú. Buenos artículos para toma de decisiones estratégicas.

  6. Buen dato para los jóvenes, para buscar chamba en dichos sectores. Respecto a todo el año, el sector Comercial fue el que tuvo más avisos de empleo, siendo junio el mes donde las empresas solicitaron más talentos especializados en este sector (29,39%)

  7. Si tenemos en cuenta el seniority, los salarios para jefes o supervisores superaron los 5 mil soles mensuales entre enero y noviembre. Para las posiciones senior y semisenior, los salarios mensuales superaron los 3 mil soles a lo largo de todo el año, alcanzando su punto más alto en enero con S/ 3.214.

  8. Expectativa salarial de los peruanos registró una disminución del 1,29% en el 2023.
    Datos que se desprenden del Index del Mercado Laboral de Bumeran, muestran que el salario promedio pretendido más alto se registró en agosto, alcanzando S/ 3,111.
    Cada día todo sube, especialmente los negocios de venezolanos que quieren enriquecerse a toda costa rápidamente.

  9. Un repositorio de ideas que nos invita a leer cualquier artículo de actualidad económica. Más de 170 mil empresas privadas no cumplen con el pago de los aportes a los fondos de pensiones de sus trabajadores, lo cual ha generado una deuda de más de 20 mil millones de soles a las AFP y perjudica a alrededor de 1,3 millones de afiliados, según el reporte de la SBS a diciembre de 2023.