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¿En busca de trabajo? Estrategias efectivas para elevar tu empleabilidad

La pandemia ha dejado 41 millones de personas desocupadas en Latinoamérica y el Caribe, según la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Autor: Giannina Díaz – Total Talent Human Resources

Es sabido que el término ‘nueva normalidad’ sugiere la consideración de múltiples cambios que continuamos experimentando dentro diversos entornos. La pandemia del Covid-19, ha dejado 41 millones de personas desocupadas en Latinoamérica y el Caribe, según un balance de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). 

En tal sentido, uno de los aspectos que ha cobrado mayor relevancia es la evolución laboral, cuya inminente aceleración, conlleva a replantearnos la forma en que nos hacemos más empleables y atractivos de cara al mercado laboral.

La empleabilidad es una palabra muy utilizada hoy en día, pero ¿qué es? Según la OIT, la empleabilidad es “la aptitud de la persona para encontrar y conservar un trabajo, para progresar en él y saber adaptarse al cambio a lo largo de la vida profesional”, depende de cada individuo y nos impacta en la medida en que nos facilita o dificulta la tarea de encontrar o conservar un puesto laboral. Por ello, te dejamos 4 hacks que te ayudarán a elevar tu empleabilidad:

  • Lo primero es lo primero: realiza un mapeo integral sobre tu perfil profesional, que te permita un autoconocimiento y te prepare para el empleo generando acciones concretas, conoce tus intereses, habilidades, valores, fortalezas y oportunidades de mejora y trabaja sobre ellas.
  • Continúa con la tecnología como clave:  la nueva era digital exige adicionar competencias digitales y tecnológicas en nuestro currículum. Prepárate y fórmate
  • Incorpora nuevas habilidades como los idiomas: el entorno globalizado de las empresas, demanda a los reclutadores la búsqueda de profesionales mínimamente bilingües. Sigue perfeccionando tus skills, y, si aún no lo has hecho, es el momento.
  • Crea sólidas redes de contacto: toma en cuenta la cooperación y la empatía como diferenciador al momento de interactuar con tus contactos, sabiendo que estos aspectos son muy valorados en el mundo virtual.

Autor: Total Talent Human Resources

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8 Sencillos pasos para mejorar tu Empleabilidad

Veróniv¿ca Martí. Licenciada en Psicología, Universidad Ramon Llull-Blanquerna. Master en Dirección de Recursos Humanos por EAE. Técnico de selección y Orientadora profesional en programas de outplacement.

En ocasiones los profesionales sufren una crisis laboral, en la cuál se plantean si el camino laboral escogido es el más indicado, si quieren seguir haciendo lo que hacen el resto de sus vidas y en el caso de que quieran seguir haciendo lo que hacen, si quieren seguir en la misma empresa.

Si hemos llegado a este punto es que algo no está funcionando como debería y nuestra psique nos está enviando “señales de cambio y mejora”.

En caso de haber decidido impulsarse hacia el cambio, deberemos hacer una serie de pasos para mejorar nuestra empleabilidad. Estos consejos pueden ser igual de aplicables a una persona que está buscando trabajo, pero nos centraremos sobre todo en personas que desean un cambio.

UNL: El rol de las organización sociales "Inundación y Pandemia" -
La UNL acompaña su labor cotidiana a través del trabajo sistemático de extensión universitaria.

1.- Lo primero que debemos plantearnos es qué tipo de trabajo nos gustaría hacer y en qué tipo de empresa nos gustaría trabajar. Es lo que se llama reflexionar sobre el punto de partida. Pregúntate qué quieres hacer, dónde y que fortalezas y debilidades posees para ello.

2.- Una vez hemos reflexionado sobre estos aspectos, deberemos hacer un estudio sectorial, es decir qué empresas hay en el mercado laboral que dispongan de nuestro departamento o tengan una actividad semejante a la que hemos desarrollado. En qué momento económico se encuentran esas empresas, posibilidades de crecimiento en la empresa, etc. Hoy en día gracias a internet, podemos fácilmente acceder a ese tipo de información a través de buscadores, la propia página de la compañía, publicaciones, etc. Podríamos elaborar una lista en la que vamos completando esta información.

3.- Analizadas las empresas que nos interesan, lo que haremos es mirar qué tipos de perfiles demandan estas empresas, de esta manera podemos comprobar si nuestro perfil puede ajustarse a la empresa, o por el contrario nos haría falta algún tipo de formación o experiencia añadida. A través de portales de empleo, redes profesionales o a través de la propia página web de la empresa buscaremos las ofertas y haremos un análisis.

4.- Sería también interesante reciclar nuestros conocimientos bien a través de algún curso, talleres, etc. De esta manera cuando nos postulemos a la empresa que nos interesa, denotaremos proactividad y ganas de mejorar como profesionales.

5.- Es importante que hagamos networking, y establezcamos contactos con personas que pueden ser un vínculo entre nosotros y las empresas que nos interesan. Ya sean los responsables de selección de esas empresas que nos interesan, reclutadores externos, etc.

6.- Lo siguiente será postularnos a esas empresas, bien a través de ofertas que hayamos encontrado y se ajusten a nuestro perfil o bien a través de candidatura espontánea. Si ya hemos creado un contacto con las personas que se encargan del proceso, nos dirigiremos a ellas directamente y mencionaremos su nombre en la carta de presentación.

7.- Si al cabo de unos días no hemos recibido respuesta, podemos contactar con la empresa vía telefónica para comprobar si han recibido correctamente nuestra candidatura y de qué manera van a gestionarla. De esta manera también denotamos interés y “ponemos voz” a nuestro perfil.

8.- Si todos estos pasos nos parecen difíciles o no sabemos muy bien cómo enfocar nuestra carrera profesional, hay muchas empresas de asesoramiento profesional y outplacement que nos pueden ayudar a guiar nuestra carrera profesional de una manera personalizada.

Un cambio siempre supone un riesgo, pero también es una oportunidad de mejora. En la vida las personas hemos de arriesgar para encontrar la felicidad. Si el puesto que tenemos no nos aporta felicidad y nos quedamos quietos sin hacer nada, nunca sabremos que podría haber pasado si hubiéramos cambiado. Así que animo a las personas que no son felices en su puesto, que valoren el riesgo que pueden llegar a asumir y se impulsen hacia el cambio, porque las personas tenemos y debemos tener la capacidad para mejorar.

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  1. Primero deben plantearse en que tipo de trabajo les gustaría desempeñarse y en que tipo de empresa les gustaría trabajar, después de ello se debe realizar un estudio sectorial de las empresas en el que hay mercado laboral en el departamento que desean, es importante también hacer cursos y talleres para poder refrescar nuestros conocimientos, también es importante hacer networking y establecer contactos, después de ello deben de postular a la empresa y contactar a la empresa luego de unos días para mostrar interés; si estos pasos resultan ser difíciles pueden contratar un asesor profesional o un outplacement para ayudarlos.

  2. Las posibilidades de inserción laboral de estudiantes y egresados universitarios no sólo están condicionadas por la calidad de sus conocimientos, sino también por el grado de desarrollo de sus competencias laborales, habilidades básicas, condiciones sociales y su motivación para encontrar empleo; cabe resaltar que existen factores importantes que las empresas toman en cuenta en una persona para un trabajo, siendo estas: la adaptabilidad, creatividad, flexibilidad, inteligencia emocional, liderazgo y gestión del tiempo, ya que como sabemos las empresas están en continuo cambio, evoluciones que traen nuevos desafíos y retos para la organización y la capacidad para adaptarse a esto genera una gran competitividad como colaborador dentro de la organización, como también las nuevas propuestas de mejoras a implementar usando la creatividad de los recién egresados resulta como un gran aporte profesional que puedes brindar a la empresa y comunidad.

  3. De las cosas más importante que debemos tener: disciplina, el tener disciplinado nuestra mente nos ayudará a poder seguir todos los objetivos que nos propongamos, es difícil, pero es posible, tomar en cuenta cada punto que nos menciona. Sobre los 8 puntos siguientes, es difícil dejar el trabajo en el que no somos felices para conseguir otro por miedo a no encontrar otro, nos aferramos a lo que ya tenemos, no salimos de la zona de confort, sin embargo, en la vida se toma riesgos, y salir de donde no estás feliz es un riesgo alto, pero la recompensa será más, confíen en ustedes mismos, son capaces de todo, solo sigue mejorando tus habilidades duras y blandas, si llegas a ser el mejor, no necesitarás buscar trabajo, las empresas te buscarán.

  4. Es importante que tengas claro que el esfuerzo para enfocar tu carrera profesional sea constante y deberás revisar periódicamente las amenazas y oportunidades que van surgiendo y que cambian con el contexto económico y con la edad. A una edad joven suele haber mayor ambición, se busca alta remuneración y valoración, la búsqueda activa de empleo requiere dedicarle tiempo y esfuerzo, ser constante y no desanimarse en el intento, además, es importante que conozcas el tipo de trabajo donde encajas plenamente de acuerdo a tu formación y habilidades personales.

  5. Un articulo preciso para la realidad que estamos viviendo por la situación actual que estamos viviendo, si bien es cierto hay ,hay mucho desempleo emplear estas técnicas puede servir mucho ;ya que ahora hay mucho mas competitividad para poder ocupar un puesto de trabajo.

  6. Excelente artículo sobre todo para todos los universitarios, jóvenes o personas que quieren encontrar trabajo, y a tomar encuentras todas estas estrategias. Como sabemos durante esta pandemia millones de personas han perdido sus trabajos y encontrar uno nuevo en esta situación es complicado. in duda alguna la crisis sanitaria trajo un impacto significativo en lo sanitario, económico y especialmente en lo laboral, así mismo la calidad de empleo se ha visto afectada ya que la tasa de empleo informal ascendió

  7. El articulo rescata la importancia de la aplicación de estrategias a la hora de elegir un trabajo adecuado.
    Como se menciona tras la coyuntura actual, se ha incrementado el porcentaje de los desempleados en cada país. Por lo que, debemos considerar ciertos aspectos, tanto internos como externos para lograr la empleabilidad en el menor tiempo posible, y ademas de ello, prolongar nuestro tiempo en la organización, lograr los objetivos propuestos. Es importante considerar el perfil del profesional de nuestra profesión, para así, realizar una análisis y trabajar en las desventajas que tenemos frente a la competencia.

  8. Un articulo muy útil para los estudiantes que intentan ingresar al mundo laboral en un ambiente tan exigente y competitivo pero a la vez muy ingrato. Es importante contar con las habilidades desarrolladas y actualizadas para ocupar un puesto de trabajo pero se ha vuelto casi un abuso ya que las empresas conocen la necesidad de ocupar un puesto de trabajo y tienen la libertad de decidir las condiciones.

  9. En diferentes ocasiones los profesiones sufren una crisis laboral en el cual nos planteamos si el camino laboral elegido a sido el correcto o si realmente queremos esto para nuestro futuro y desenvolvernos dentro de nuestro centro laboral si hemos llegado a este punto es que algo no está funcionando como debería y nuestra psique nos está enviando “señales de cambio y mejora” o saber manejar situaciones difíciles con madurez y plantearte desde cero o hacer un estudio sectorial, es decir qué empresas hay en el mercado laboral que dispongan de nuestro departamento o tengan una actividad semejante a la que hemos desarrollado. En qué momento económico se encuentran esas empresas, posibilidades de crecimiento en la empresa. Finalmente, es bueno siempre cambiar o salir de la rutina eso te permite tomar mejores decisiones o saber cuándo arriesgar por al que vale la pena y sobre todo por lo cual te haz preparado durante un lapso de tiempo.

  10. Independientemente del nivel de educación que tengan los ciudadanos peruanos, es necesario tener mucha resiliencia y perseverancia para poder conseguir un puesto de trabajo en el periodo 2020 y 2021. Las empresas demandan perfiles con capacidades tecnológicas, orientadas a la toma de decisiones sin tomar en cuenta el puesto de cada trabajador. Pero entre las capacidades cognitivas y las habilidades humanas, prevalece la segunda, debido a que hay muchos software que realizan el tedioso trabajo operativo o repetitivo pero el correcto análisis lo hace un profesional que está comprometido con sus valores, con el bienestar social que genera su trabajo y con las virtudes humanas que generan valor agregado para la empresa.

  11. La pandemia causó un gran revuelo y modificó todas las actividades que anteriormente eran realizadas de manera presencial. Ahora se impulsó el teletrabajo como medida de prevención, esta hace que una empresa situada en un país, pueda ofrecer plazas de trabajo a todo el mundo, siendo un nuevo colaborador de otro país. Esto hace más interesante la competencia por un puesto de trabajo, solamente el más apto sobrevive. Depende de uno mismo adecuarse a las nuevas exigencias y poder seguir formándose académicamente.

  12. La suspensión de la actividad económica no esencial a causa de la alerta sanitaria por el COVID-19 ha provocado una fuerte destrucción de puestos de trabajo y disminución de las contrataciones en el mercado laboral. A nivel mundial, casi 68 millones de mujeres y hombres jóvenes están buscando trabajo y están disponibles para trabajar, y se estima que 123 millones de jóvenes trabajan, pero viven en la pobreza. El número de personas que ni trabaja, ni estudia, ni recibe formación va cada vez en aumento, y en su mayoría son mujeres jóvenes. Es significativo que los jóvenes tienen tres veces más probabilidades que los adultos de estar desempleados, por ello hoy en día en un ambiente tan competitivo los postulantes a trabajos tienen la obligación de estar capacitados y actualizados.

  14. Un articulo muy interesante y acertado, hoy en día ante la crisis que estamos viviendo encontrar un trabajo es un desafío constante, ya que se han disminuido los puestos de trabajo en las diversas empresas o han terminado cerrando o quebrando, a esto añadirle la competitividad y alta demanda que se tiene, conocer estas recomendaciones y serie de pasos para poder mejorar nuestro perfil profesional nos puede abrir mas posibilidades en el campo laboral.

  15. Un articulo muy interesante y acertado, hoy en día ante la crisis que estamos viviendo encontrar un trabajo es un desafío constante, ya que se han disminuido los puestos de trabajo en las diversas empresas o han terminado cerrando o quebrando, a esto añadirle la competitividad y alta demanda que se tiene, conocer estas recomendaciones y serie de pasos para poder mejorar nuestro perfil profesional nos puede abrir mas posibilidades en el campo laboral.

  16. El campo laboral en América Latina y en especial al Perú ha golpeado duramente por esta pandemia, mostrándonos que a era digital está cada vez más competitivo y sin experiencia laboral en ello, estamos vulnerables a no encontrar un trabajo bien remunerado. Ya que la mayoría de empresas piden requisitos que no se ajustan a la realidad de un egresado o más aún de aquellos que no tienen una carrera, siendo frustrante muchas veces encontrar una plaza y más aún la informalidad va en aumento por las cuarentenas que los gobiernos están obligando a las MYPES y medianas empresas a cerrar. La necesidad obliga a todos a reinventarse y saber que un trabajo no es nada seguro, que todo puede empezar de cero y no debemos ser ajenos a ellos, sino más bien buscar opciones e innovarnos.

  17. Esta pandemia no solo ha quitado la vida de millones personas alrededor del mundo, sino también ha afectado laboralmente a las demás. La oferta laboral sin dudas ha tenido una recaída debido a las restricciones por el confinamiento, esto produjo que muchas empresas opten por el trabajo remoto, trayendo como consecuencia además la reducción de personal y escasez de oferta laboral.
    Considero que el artículo es útil para aquellos estudiantes a los que se les ha convertido en toda una odisea tan solo el encontrar donde empezar las prácticas pre profesionales y más aún encontrar un trabajo adecuado en donde planificar su crecimiento profesional.

  18. Interesante artículo con tips pocos conocidos respecto a la empleabilidad que es mucho más reñida cada año con profesionales altamente capacitados que van a un mercado laboral atiborrado de los mejores prospectos que pueden ofrecer las universidades del país cada uno hábil en una capacidad en específico y a todo ello agregarle estudios complementarios, maestrías o especializaciones que se han convertido en algo básico y no solamente un plus como lo era antes, todo acompañado de un formación tecnológica que amerita el contexto que vivimos actualmente.

  19. Excelente artículo, nos encontramos en un momento de situación económica y social complicada y a las que tienes que hacer frente cada día. Asegurarnos nuestra empleabilidad y la de las personas de nuestro entorno laboral es cada vez más importante por no decir ya una obligación. Es imprescindible estar al día para mejorar nuestras posibilidades profesionales en un tiempo futuro o próximo en muchos casos.

  20. El campo laboral al igual que muchos aspectos de la vida cotidiana de las personas se ha visto afectado por los efectos de la pandemia y el confinamiento de las personas. Es importante destacar, que no debemos rendirnos y que si aun no estamos laborando podemos evaluar con los tips del articulo como identificar un centro de trabajo que se adecue a nuestras preferencias y experiencia o rubro en el que deseemos laboral. Busquemos enfoques diferentes tomando en cuenta la ampliación del mundo virtual de enseñanza y trabajo y aprendamos habilidades o idiomas que permitan ampliar nuestra presentación personal y cognoscitiva frente a las empresas.

  21. Un artículo que nos será muy útil ya que si no hemls conseguido un empleo estás estrategias nos ayudarán a plantear mejor a nosotros como trabajadores de igual forma que nos ayudará a conseguir uno, si bien con esta pandemia muchos han perdido sus empleos y con estás estrategias nos será de gran ayuda .

  22. Esta pandemia ha afectado a un gran número de personas quienes han perdido su empleo sin importar el rango de edad, tanto jóvenes como adultos. En nuestro país existen muchos estudiantes que día a día vienen dando lo mejor de sí en sus clases virtuales todo con el afán de poder en algún momento insertarse dentro del ámbito laboral, pero seamos claros, antes de la pandemia para un joven de instituto o universidad era complicado conseguir empleo imaginémonos ahora en estas circunstancias, más aun con todos los desaciertos que ha venido adoptando el gobierno para combatir la pandemia. Algo claro es que no debemos perder las esperanzas, en algún momento vamos a recibir esa llamada que tanto esperamos, mientras tanto debemos aumentar nuestro capital intelectual recurriendo a distintos portales digitales donde dictan cursos gratuitos o de paga, de tal forma que podamos fortalecer aquellas debilidades que tenemos, todo con el fin de estar en las mejores condiciones cuando llegue ese llamado.

  23. Es cierto, durante esta pandemia millones de personas han perdido sus trabajos y encontrar uno nuevo en esta situación es complicado. Más aun para los jóvenes, me gustó leer las estrategias ya que son buenas y tienen mucha razón, algunas de ellas no las había pensado o no las tenía en cuenta.

  24. Esta pandemia no solo le ha quitado la vida a miles de personas sino también ha generado que miles de personas pierdan sus empleos y la oferta laboral también ha disminuido bastante. Y debido al confinamiento las empresas están apostando por el teletrabajo, como una alternativa pero aun así sigue siendo difícil conseguir un trabajo en estos tiempos.
    Considero que este artículo es muy importante porque es de ayuda para las personas que están buscando trabajo y también a las personas que recién están empezando en el campo laboral.

  25. Excelentes consejos para estudiantes y personas en general que están buscando trabajo o que, al tenerlo, desean superarse. Aunque es difícil encontrar trabajo, siempre es bueno saber cuáles son tus deseos en el área laboral, puesto que cuando amas tu trabajo, rindes mucho mejor. Y este podría ser un objetivo para las empresas, considerarse deseables para los mejores talentos, con el fin de atraerlos a un proceso de selección y mantener a sus estrellas o promesas con la finalidad de que, en su etapa veterana, sea tu salvavidas en momentos en el que necesitas de un experto en la materia para resolver distintos problemas. Lo importante es mantenerte fuerte en el lugar en el que trabajas, demostrar conocimiento y si no lo tienes, demostrar las ganas de aprender de todo para poder formar parte de cualquier área de una empresa, tal como un líbero en una cancha de vóleibol. Tu salario, tus responsabilidades, tus derechos, tu sensación en un lugar de trabajo es primordial y siempre debes sentirte cómodo. Da lo mejor de ti y todos querrán tenerte en su equipo.

  26. Hoy en día es difícil conseguir empleo, incluso para un universitario, muchas veces nos piden experiencia, pero al no contar con ella nos dejan excluidos del proceso de selección. Ante ello, no debemos dejar de buscar en bolsas de trabajo, ni rendirnos ya que la perseverancia nos lleva a conseguir lo deseado. Como universitaria que trabaja es difícil sobresalir en ambos ámbitos, sin duda la necesidad de salir adelante nos motiva a seguir luchando por un futuro mejor, ahora con la pandemia nos vemos obligados a salir a trabajar y nos vemos expuestos a la enfermedad. Asimismo se agradece tener hoy en día un lugar donde laboral.

  27. En el competitivo escenario profesional actual, la lucha por cada puesto de trabajo es muy intensa. A menudo, los mejores empleos son muy pocos, por lo que resulta indispensable hacerse notar por los posibles empleadores. Somos los responsables de definir nuestro perfil profesional y trabajar en mejorar nuestra empleabilidad. Esto es muy importante y debemos tenerlo en cuenta a lo largo de toda nuestra vida laboral. Tenemos que ir llevando nuestra carrera profesional en la dirección que queremos y, por tanto, tomar decisiones que nos vayan acercando a nuestro objetivo.

    • Hoy en día muchas personas debido a la pandemia ha perdido su empleo ya que algunas empresas cerraron, quebraron, o simplemente por reducción de personal perdieron su empleo.
      Depende de cada uno en su ética profesional el permanecer y/o pertenecer a una empresa. Es lo interesante de este artículo ya que nos brinda algunos tips para poder tener un mejor perfil profesional.
      Excelente artículo.

  28. Interesante artículo que refleja nuestra situación actual, que ha sido el resultado final tras el confinamiento a causa de la pandemia y a la inestabilidad de inversiones en nuestro país, razón por la cual muchas empresas optaron por el despido masivo ante un resultado negativo en sus ganancias a comparación de sus años anteriores. Los tips que se brinda en este artículo como en el video compartido, nos aconseja como mejorar nuestro perfil profesional y que debemos tomar en cuenta para enfrentar la competitividad masiva laboral en este 2021 para elevar nuestras habilidades profesionales.

  29. Entre uno de los efectos lamentables que nos trajo consigo la pandemia fue la alta tasa de desempleo ya que millones de personas han perdido sus trabajos y encontrar uno nuevo en esta situación es complicado y a generado un impacto considerable en el mercado laboral y con mucha incertidumbre. Por ello, ahora buscar trabajo es todo un reto, sobre todo para los jóvenes universitarios que están en la búsqueda de un centro laboral y necesitan ejercer su profesión. Ante esta situación la formación continua, las competencias digitales y las redes de contactos son la clave para elevar la empleabilidad y encontrar trabajo en tiempos de pandemia. Por ello si aplicamos estas estrategias podemos lograr muchas cosas y entre ellas lograr encontrar un trabajo, porque se menciona el articulo un cambio siempre es un riesgo, pero al día siguiente se puede ver el resultado de ese cambio, que puede ser positivo o negativo, pero si no lo intentamos no vamos a saber que es, por ello siempre debemos de arriesgar para encontrar eso que queremos tanto y lo que queremos lograr con nosotros mismos, porque siempre nos debemos de poner siempre primero.

  30. Como bien sabemos, debido a la pandemia, muchos jovenes se han quedado sin empleo, y lo que es peor aun, las empresas que nos contrataban han quebrado, por lo tanto la oferta laboral tambien ha bajado. Enfocarnos en lo que buscamos y que es lo que queremos lograr en los proximos años realmente nos ayudara a poder centrarnos en buscar esos trabajos que son necesarios para la carrera de vida que buscamos lograr. Los tips aqui mencionados son ciertamente muy importantes, esto debido a que nos ayudaran a enfocarnosy organizarnos correctamente, no caer en la desesperacion y poder acumular el conocimiento que nos haga falta para trabajar en aquello que tanto deseamos.

  31. La competitividad laboral es uno de los factores por el cual una persona siempre tiene que estar mejorando para poder postular a un puesto deseado, pero todo esto se ha agudizado por la pandemia que genero que muchos jóvenes estén desempleados y compitiendo por puestos de trabajo que son muy escaso. El presente artículo nos brinda estrategias para tener más oportunidades en el mercado laboral un de ellas es la red de contacto que ahora es muy usado por profesionales en búsqueda de trabajo o para mantener contactos con personas de otras empresas, esto nos permitirá poder tener contactos hasta con los mismos reclutadores de las empresa en las que estamos interesados.

  32. si bien es cierto existen ciertas estrategias que nos permiten competir frente a un puesto de trabajo, debido a los cambios generados por la pandemia la forma de competir profesionalmente también ha cambiado, ahora debemos considerar que es fundamental desarrollar habilidades digitales, por ejemplo activar nuestra red de contactos virtualmente y además tener una educación continua, hoy en día no necesitamos movernos de casa para especializarnos en alguna área, esa es una ventaja que tenemos actualmente.

  33. la pandemia ha dejado una alta tasa de desempleo, y sobretodo a obstaculizado la inserción laboral a los jóvenes. Pocos son los afortunados estudiantes que pueden conseguir una plaza en prácticas ya sean preprofesionales o profesionales. Este articulo es una gran guia para poder presentar una mejor hoja de vida, la cual sea atractivo para las empresas y resalten como es que nuestros conocimientos se alinean con los objetivos de su organizacion.

  34. Gracias al conocimiento y la aplicación de medidas concretas podemos comprender la importancia para poder ser resilientes ante un nuevo contexto como el actual. Así como dice este artículo es necesario tener un plan de acción en la cual estén incluidas no solo las habilidades digitales, así como otras habilidades relacionadas a los idiomas y conocimientos ya adquiridos que pueden ser actualizados para mostrar la proactividad necesaria para obtener el empleo que queremos.
    Es por ello reconocer la necesidad de contratar servicios especializados como los outplacement ya que van a permitir obtener las estrategias necesarias para poder aumentar la empleabilidad de un universitario y disminuir la alta tasa de desempleo o hasta lograrlo con la alta tasa de informalidad.

  35. Debido a la pandemia por coronavirus muchos trabajos se han perdido , cambiado de rubro, limitado o adaptado al trabajo remoto , estás estrategias que se mencionan ayudan mucho a los jóvenes para poder mapearse , seguir aprendiendo en lo digital y tecnológico , idiomas y trabajar en conjunto y a partir de este perfil buscar puestos en empresas que busquen estas características , postular , está lencería contactos e incluso recibir asesoria, también resalta el arriesgarse si no se está contento en el trabajo queriendo cambiar por otro , ubicación , un mejor clima laboral para poder ser mejores y sentirse parte del sistema y disfrutarlo

  36. Excelente artículo sobre todo para todos los universitarios, jóvenes o personas que quieren encontrar trabajo, y a tomar encuentras todas estas estrategias. Como sabemos durante esta pandemia millones de personas han perdido sus trabajos y encontrar uno nuevo en esta situación es complicado. Por ello si aplicamos estas estrategias podemos lograr muchas cosas y entre ellas lograr encontrar un trabajo, porque se menciona el articulo un cambio siempre es un riesgo, pero al día siguiente se puede ver el resultado de ese cambio, que puede ser positivo o negativo, pero si no lo intentamos no vamos a saber que es, por ello siempre debemos de arriesgar para encontrar eso que queremos tanto y lo que queremos lograr con nosotros mismos, porque siempre nos debemos de poner siempre primero. Ya que las personas si se proponen algo o deciden algo pueden lograr muchas cosas, entre ellas sus metas personales.

  37. Nos encontramos en tiempos de grandes cambios y uno de los más resaltantes es la digitalización, debido a la pandemia por covid 19 las diversas empresas están usando plataformas y redes sociales teniendo asi la necesidad de contar con competencias digitales y tecnológicas en nuestro curriculum. Un artículo con excelente consejos que deben ser difundidos y por supuesto poner en práctica cada uno de los pasos mencionados. Asimismo es importante recalcar que debemos emprender y pensar en un negocio que en el futuro puede generar puestos de trabajo.

  38. Sin duda alguna la crisis sanitaria trajo un impacto significativo en lo sanitario, económico y especialmente en lo laboral, así mismo la calidad de empleo se ha visto afectada ya que la tasa de empleo informal ascendió. Asimismo, la coyuntura actual nos plantea el reto de impulsar mejoras en infraestructura básica y productiva e incorporar, en la población en edad de trabajar, habilidades y destrezas digitales en línea con los avances de la economía digital, para una pronta reabsorción del personal.

  39. La crisis sanitaria que vivimos hoy en día ha generado un impacto considerable en el mercado laboral, dejando a miles de personas sin empleo y con mucha incertidumbre. Por ello, ahora buscar trabajo es todo un reto, sobre todo para los jóvenes universitarios que están en la búsqueda de un centro laboral y necesitan ejercer su profesión. Ante esta situación la formación continua, las competencias digitales y las redes de contactos son la clave para elevar la empleabilidad y encontrar trabajo en tiempos de pandemia. Excelente artículo.

  40. Entiendo a muchos padres de familia que desean que sus hijos se enfoquen 100% en sus estudios, por lo que no les piden que trabajen.
    Sin embargo, un estudiante universitario debería ir recolectando experiencia durante toda su vida universitaria, ya que, al finalizar su carrera sera ello lo que lo diferenciará de cualquier otro egresado.
    Lamentablemente, esta situación por tiempos de pandemia es complicada, sin embargo, creo en que las empresas se renovarán y empezarán a contratar mediante el teletrabajo. Debemos seguir amoldándonos al mercado y a la realidad mundial.

  41. Es cierto, durante esta pandemia millones de personas han perdido sus trabajos y encontrar uno nuevo en esta situación es complicado. Más aun para los jóvenes, me gustó leer las estrategias ya que son buenas y tienen mucha razón, algunas de ellas no las había pensado o no las tenía en cuenta. Intentaré aplicarlas para definir mejor mi empleabilidad y futuro profesional.

  42. Efectivamente Miles de personas han perdido empleo, y ya no hay la misma oferta laboral que antes. En lo personal he estado buscando trabajo y ha Sido y es difícil encontrar, m alegra poder leer un artículo como este ya que sirve de mucha ayuda para todas las personas que están buscando trabajo, para los estudiantes que están buscando trabajo, o los que recién están saliendo a explorar el mundo laboral. Muy buen artículo!!

  44. Continúa con la tecnología como clave: la nueva era digital exige adicionar competencias digitales y tecnológicas en nuestro currículum. Prepárate y fórmate
    Incorpora nuevas habilidades como los idiomas: el entorno globalizado de las empresas, demanda a los reclutadores la búsqueda de profesionales mínimamente bilingües. Sigue perfeccionando tus skills, y, si aún no lo has hecho, es el momento. Estas estrategias son las mejores claves que en mi concepto mas necesito.

  45. Según la OIT, la empleabilidad es “la aptitud de la persona para encontrar y conservar un trabajo, para progresar en él y saber adaptarse al cambio a lo largo de la vida profesional”, depende de cada individuo y nos impacta en la medida en que nos facilita o dificulta la tarea de encontrar o conservar un puesto laboral. Las estrategias e esta lectura son de mucha utilidad. Sigan estos pasos los muchachos emprendedores.

  46. La pandemia del Covid-19, ha dejado 41 millones de personas desocupadas en Latinoamérica y el Caribe, según un balance de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Por esta razón los estudiantes universitarios deben elevar su nivel de acometividad, especialmente en la informática e inteligencia artificial.